Sage-femme PMI
Offre n° O026261020001755
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Sage-femme (H/F) en Protection Maternelle et Infantile, rattachée à la direction de l'action médico-sociale. Poste basé à la MDSA, à Valence. A pourvoir dès le 1er janvier 2027.
Au sein de la direction de l'action médico-sociale, les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les femmes enceintes, les jeunes enfants et leurs familles à travers des actions de prévention, de suivi médical et de soutien à la parentalité. Ils veillent au bon développement de l’enfant en évaluant les besoins sanitaires, sociaux et éducatifs des familles. Les PMI contribuent également à l’amélioration de l’accueil du jeune enfant et à l’observation des besoins du territoire.
Au sein de la direction de l'action médico-sociale, les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les femmes enceintes, les jeunes enfants et leurs familles à travers des actions de prévention, de suivi médical et de soutien à la parentalité. Ils veillent au bon développement de l’enfant en évaluant les besoins sanitaires, sociaux et éducatifs des familles. Les PMI contribuent également à l’amélioration de l’accueil du jeune enfant et à l’observation des besoins du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Sage-femme en PMI, vos principales activités seront :
-Mener des actions prévention et de promotion de la santé pré et post natales auprès des familles
-Assurer la surveillance et le suivi médical et/ou social des grossesses à risques, en particulier à domicile
-Pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation à la naissance et parentalité et des soins postnataux, dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile,
-Assurer des entretiens individuels et des informations collectives de planification familiale
-Mener des actions prévention et de promotion de la santé pré et post natales auprès des familles
-Assurer la surveillance et le suivi médical et/ou social des grossesses à risques, en particulier à domicile
-Pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation à la naissance et parentalité et des soins postnataux, dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile,
-Assurer des entretiens individuels et des informations collectives de planification familiale
Profils recherchés
Pour occuper ce poste le Diplôme d'Etat de sage-femme est indispensable. Une expérience en milieu hospitalier est souhaitée.
Vous êtes en capacité de pratiquer des consultations gynécologique, obstétrique et vous connaissez la néonatologie.
Vous connaissez les missions de la PMI.
Vous savez repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux.
Vous savez travailler en partenariat, animer des groupes de travail.
Vous aimez prendre des initiatives et vous êtes en capacité à prendre de la distance par rapport aux accompagnements effectués.
Rejoignez les équipes de la Direction de l’Action Médico-Sociale !
Spécificités du poste : Déplacements fréquents, permis B indispensable
Vous êtes en capacité de pratiquer des consultations gynécologique, obstétrique et vous connaissez la néonatologie.
Vous connaissez les missions de la PMI.
Vous savez repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux.
Vous savez travailler en partenariat, animer des groupes de travail.
Vous aimez prendre des initiatives et vous êtes en capacité à prendre de la distance par rapport aux accompagnements effectués.
Rejoignez les équipes de la Direction de l’Action Médico-Sociale !
Spécificités du poste : Déplacements fréquents, permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des sages-femmes territoriales (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.