Directeur de la citoyenneté, de la santé et de l'attractivité médical
Offre n° O026261026001039
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Place Emile Loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la DGA Prévention et Citoyenneté, le/la directeur/trice pilote et coordonne les politiques publiques de l'état civil, des cimetières et de la santé. Il/elle encadre les chefs de service, structure l'organisation de la direction et déploie des procédures communes. Il/elle garantit la sécurité juridique et le pilotage des activités, et assure la fiabilité des informations transmises à la DGA et aux élus.
La direction de la citoyenneté regroupe des services et politiques de proximité à forte visibilité : élections et recensement, cimetières, centre municipal de santé/antenne de Pracomtal et contrat local de santé/conseil local de santé mentale. Elle est au contact quotidien des habitants et s'exerce dans un cadre réglementaire strict, où l'erreur peut engager la responsabilité de la collectivité.
Deux enjeux structurent la prise de poste. Le premier est managérial et organisationnel : accompagner les pratiques managériales de la direction et sécuriser les circuits de décision notamment. Le second est politique : la politique de santé et d'attractivité médicale fait l'objet d'un suivi très attentif des élus, des partenaires et du public. Elle exige un pilotage fiable, des informations sécurisées et d'être force de proposition.
La direction de la citoyenneté regroupe des services et politiques de proximité à forte visibilité : élections et recensement, cimetières, centre municipal de santé/antenne de Pracomtal et contrat local de santé/conseil local de santé mentale. Elle est au contact quotidien des habitants et s'exerce dans un cadre réglementaire strict, où l'erreur peut engager la responsabilité de la collectivité.
Deux enjeux structurent la prise de poste. Le premier est managérial et organisationnel : accompagner les pratiques managériales de la direction et sécuriser les circuits de décision notamment. Le second est politique : la politique de santé et d'attractivité médicale fait l'objet d'un suivi très attentif des élus, des partenaires et du public. Elle exige un pilotage fiable, des informations sécurisées et d'être force de proposition.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la direction générale :
* Assurer le pilotage technique, administratif et financier de la direction
* Encadrer, animer et coordonner les chefs de service, fixer des objectifs clairs et partagés
* Cartographier, rédiger et déployer les procédures de la direction, avec leurs indicateurs de suivi
* Mettre en oeuvre et suivre les politiques publiques menées par les services
* Garantir l'organisation et la sécurité juridique des scrutins et du recensement, en lien avec la Préfecture et l'INSEE
* Superviser la gestion des cimetières et des opérations funéraires, dans le respect de la réglementation
* Piloter le centre municipal de santé : organisation, ressources médicales et paramédicales, équilibre budgétaire, qualité de l'offre de soins, sécurisation des pratiques
* Superviser l'animation du contrat local de santé et du conseil local de santé mentale
* Accompagner les élus sur les sujets sensibles : notes d'aide à la décision, éléments de langage, alertes et anticipation des risques
* Coordonner les relations avec les partenaires : État, ARS, Préfecture, ANCT, professionnels de santé, collectivités territoriales
* Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques du ressort de la direction
* Accompagner la DGA Services au public sur des missions spécifiques ou la constitution de dossiers en lien avec la direction
* Participer à l'échelle du pôle à la définition et au déploiement de la politique de prévention en coordination avec les autres directeurs de service
* Optimiser les ressources allouées aux services (budget, moyens humains, outils)
* Assurer le pilotage technique, administratif et financier de la direction
* Encadrer, animer et coordonner les chefs de service, fixer des objectifs clairs et partagés
* Cartographier, rédiger et déployer les procédures de la direction, avec leurs indicateurs de suivi
* Mettre en oeuvre et suivre les politiques publiques menées par les services
* Garantir l'organisation et la sécurité juridique des scrutins et du recensement, en lien avec la Préfecture et l'INSEE
* Superviser la gestion des cimetières et des opérations funéraires, dans le respect de la réglementation
* Piloter le centre municipal de santé : organisation, ressources médicales et paramédicales, équilibre budgétaire, qualité de l'offre de soins, sécurisation des pratiques
* Superviser l'animation du contrat local de santé et du conseil local de santé mentale
* Accompagner les élus sur les sujets sensibles : notes d'aide à la décision, éléments de langage, alertes et anticipation des risques
* Coordonner les relations avec les partenaires : État, ARS, Préfecture, ANCT, professionnels de santé, collectivités territoriales
* Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques du ressort de la direction
* Accompagner la DGA Services au public sur des missions spécifiques ou la constitution de dossiers en lien avec la direction
* Participer à l'échelle du pôle à la définition et au déploiement de la politique de prévention en coordination avec les autres directeurs de service
* Optimiser les ressources allouées aux services (budget, moyens humains, outils)
Profils recherchés
PROFIL
* Expérience confirmée en management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires
* Capacité à structurer une organisation
* Rigueur dans la gestion des opérations et la sécurité juridique
* Maîtrise de la démarche projet et du management par objectifs
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité. La connaissance du cadre juridique des élections, de l'état civil et/ou du funéraire est un plus
* Connaissance de la santé publique et des centres de santé (ARS, financement, conventionnement) appréciée
* Maîtrise de la communication écrite et orale, rédaction de notes
* Capacité à analyser un besoin, anticiper, alerter et rendre compte
* Autonomie, esprit d'équipe et sens de la hiérarchie
* Sens du service public
* Aptitude à gérer des situations sensibles et des tensions
* Maîtrise des outils bureautiques
CONDITIONS D'EXERCICE
* Permis B
* Disponibilité en soirées et lors des périodes électorales
* Expérience confirmée en management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires
* Capacité à structurer une organisation
* Rigueur dans la gestion des opérations et la sécurité juridique
* Maîtrise de la démarche projet et du management par objectifs
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité. La connaissance du cadre juridique des élections, de l'état civil et/ou du funéraire est un plus
* Connaissance de la santé publique et des centres de santé (ARS, financement, conventionnement) appréciée
* Maîtrise de la communication écrite et orale, rédaction de notes
* Capacité à analyser un besoin, anticiper, alerter et rendre compte
* Autonomie, esprit d'équipe et sens de la hiérarchie
* Sens du service public
* Aptitude à gérer des situations sensibles et des tensions
* Maîtrise des outils bureautiques
CONDITIONS D'EXERCICE
* Permis B
* Disponibilité en soirées et lors des périodes électorales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.