Agent d'entretien des espaces verts et voirie (h/f)
Offre n° O026261026001337
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place frédéric mistral, Montségur-sur-Lauzon (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts et voirie et peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention (maçonnerie, peinture...)
Missions / conditions d'exercice
• Travaux élagage et débroussaillage, utilisation d'un lamier
• Tonte espaces verts et bordures des chemins, utilisation d'une épareuse
• En cas de neige : dégagement et salaison trottoirs et chemins
• Bouchage des trous sur chemins communaux
• Entretien cimetière
• Tri sélectif
• Aide aux associations installation podiums barrières et autres à l’occasion des manifestations
• Enlèvement encombrants et déchets verts chez particuliers (à la demande)
• Tonte espaces verts et bordures des chemins, utilisation d'une épareuse
• En cas de neige : dégagement et salaison trottoirs et chemins
• Bouchage des trous sur chemins communaux
• Entretien cimetière
• Tri sélectif
• Aide aux associations installation podiums barrières et autres à l’occasion des manifestations
• Enlèvement encombrants et déchets verts chez particuliers (à la demande)
Profils recherchés
• Travail seul ou en équipe
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tout temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
• Horaires réguliers.
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, port de charges
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Equipements de protection individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…)
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l’agent
• Permis B exigé, conduite de petits camions
• Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tout temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
• Horaires réguliers.
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, port de charges
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Equipements de protection individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…)
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l’agent
• Permis B exigé, conduite de petits camions
• Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0475981073
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par courriel : yannick.b@montsegursurlauzon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.