Acheteur (h/f)
Offre n° O026261029000288
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
16/03/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à la mise en œuvre d’une stratégie d’achats (fournitures courantes et services) efficiente et agile.
Vous analysez le contexte dans lequel s’organise l’achat, recherchez la meilleure stratégie en prenant en compte les contraintes métier mais également la nécessaire globalisation des demandes ainsi que la mutualisation des volumes.
Vous analysez le contexte dans lequel s’organise l’achat, recherchez la meilleure stratégie en prenant en compte les contraintes métier mais également la nécessaire globalisation des demandes ainsi que la mutualisation des volumes.
Missions / conditions d'exercice
L’acheteur est garant d’un achat public efficient par la recherche d’une solution adaptée :
• Il analyse les demandes d’achat et contribue à l’émergence d’une réponse efficace en terme d’achat public (sécurisation des procédures, maitrise des coûts, juste qualité, pré-occupations responsables et durables) et adapte sa réponse aux circonstances
• Il rédige les pièces administratives des marchés, veille au respect des règles régissant les procédures, participe à l'analyse des offres, prépare les commissions d’appel d’offres
• Il collabore efficacement avec les services prescripteurs en recherchant la meilleure ré-ponse à leur problématique en sauvegardant les intérêts des collectivités partenaires
• Il contribue à l’évaluation des fournisseurs en amont, pour une meilleure connaissance réciproque, afin de faciliter la définition du besoin
• Il travaille en collaboration étroite avec les services en charge de l’exécution des mar-chés et prend en compte leurs contraintes
L’acheteur participe au fonctionnement du service :
• Il participe à l’amélioration et à la diffusion des bonnes pratiques dans un esprit de col-laboration, d’échange favorisant une saine émulation et un esprit d’équipe et de co-construction
• Il contribue à la mise à jour des process internes favorisant le développement des com-pétences ainsi qu’une harmonisation des pratiques professionnelles visant à améliorer la sécurité juridique des marchés et contribuer à l’efficience du service
• Il contribue à la mise à jour de tableaux de bord et de suivi permettant de rendre compte de l’activité du service Achats et Prospective et d’analyser son efficience
• Il participe à une bonne application de la réglementation de la commande publique et à l’émergence d’un contrôle collectif de l’ensemble des pièces constitutives du marché public ainsi qu’à une bonne diffusion des connaissances des techniques d’achat public et au respect des procédures liées aux marchés publics
• Il analyse les demandes d’achat et contribue à l’émergence d’une réponse efficace en terme d’achat public (sécurisation des procédures, maitrise des coûts, juste qualité, pré-occupations responsables et durables) et adapte sa réponse aux circonstances
• Il rédige les pièces administratives des marchés, veille au respect des règles régissant les procédures, participe à l'analyse des offres, prépare les commissions d’appel d’offres
• Il collabore efficacement avec les services prescripteurs en recherchant la meilleure ré-ponse à leur problématique en sauvegardant les intérêts des collectivités partenaires
• Il contribue à l’évaluation des fournisseurs en amont, pour une meilleure connaissance réciproque, afin de faciliter la définition du besoin
• Il travaille en collaboration étroite avec les services en charge de l’exécution des mar-chés et prend en compte leurs contraintes
L’acheteur participe au fonctionnement du service :
• Il participe à l’amélioration et à la diffusion des bonnes pratiques dans un esprit de col-laboration, d’échange favorisant une saine émulation et un esprit d’équipe et de co-construction
• Il contribue à la mise à jour des process internes favorisant le développement des com-pétences ainsi qu’une harmonisation des pratiques professionnelles visant à améliorer la sécurité juridique des marchés et contribuer à l’efficience du service
• Il contribue à la mise à jour de tableaux de bord et de suivi permettant de rendre compte de l’activité du service Achats et Prospective et d’analyser son efficience
• Il participe à une bonne application de la réglementation de la commande publique et à l’émergence d’un contrôle collectif de l’ensemble des pièces constitutives du marché public ainsi qu’à une bonne diffusion des connaissances des techniques d’achat public et au respect des procédures liées aux marchés publics
Profils recherchés
• Expérience en marchés publics et souhaitée dans les achats
• Connaissance de la réglementation et des procédures relatives à la commande publique
• Maîtrise des principes de gestion du budget et de la comptabilité publique
• Méthodologie d’analyse du besoin, maitrise des outils d’analyse et de contrôle des coûts
• Connaissance des techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques (SIS Marchés, Plateforme AWS…)
• Techniques rédactionnelles : compte-rendu, synthèse de résultats et aisance relation-nelle
• Techniques de communication et de négociation
• Autonomie, rigueur et organisation de son travail
• Travail en équipe, adaptation et suppléance
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire uniquement– cadre d’emploi des rédacteurs
territoriaux – catégorie B
• Déplacements sur le territoire de l’EPCI (permis B)
• Connaissance de la réglementation et des procédures relatives à la commande publique
• Maîtrise des principes de gestion du budget et de la comptabilité publique
• Méthodologie d’analyse du besoin, maitrise des outils d’analyse et de contrôle des coûts
• Connaissance des techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques (SIS Marchés, Plateforme AWS…)
• Techniques rédactionnelles : compte-rendu, synthèse de résultats et aisance relation-nelle
• Techniques de communication et de négociation
• Autonomie, rigueur et organisation de son travail
• Travail en équipe, adaptation et suppléance
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire uniquement– cadre d’emploi des rédacteurs
territoriaux – catégorie B
• Déplacements sur le territoire de l’EPCI (permis B)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.75.79.23.25
Informations complémentaires
• Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, 04.75.79.23.25
C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 28 novembre 2026
C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 28 novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
