Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026261102000574
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 route de Dieulefit, Montjoux (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC horaire
Descriptif de l'emploi
Entretien des espaces verts et espaces publics communaux, entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Entretien régulier des espaces publics (y compris cimetière, chemins communaux, abords des points d’apport volontaire et des poubelles communales)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, compostage…
- Entretien du réseau de chaleur communal
- Ménage des WC publics et entretien des locaux communaux (en l'absence de l'agent d'entretien)
- Travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments communaux et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie…
- Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- Gère les stocks de produits utilisés dans le cadre de ses missions, et en informe son élu référent qui s’occupe des commandes.
- Des tâches complémentaires peuvent être demandées, avec ordre de mission (achat hors CCDB, formation, médecine du travail, intervention sur une autre commune, …)
- Entretien régulier des espaces publics (y compris cimetière, chemins communaux, abords des points d’apport volontaire et des poubelles communales)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage, compostage…
- Entretien du réseau de chaleur communal
- Ménage des WC publics et entretien des locaux communaux (en l'absence de l'agent d'entretien)
- Travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments communaux et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie…
- Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
- Gère les stocks de produits utilisés dans le cadre de ses missions, et en informe son élu référent qui s’occupe des commandes.
- Des tâches complémentaires peuvent être demandées, avec ordre de mission (achat hors CCDB, formation, médecine du travail, intervention sur une autre commune, …)
Profils recherchés
SAVOIR - FAIRE :
- Maîtrise technique :
- Maîtrise des divers petits travaux de bâtiment
- Maîtrise de la taille douce, connaissance des espèces végétales
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Permis B obligatoire
SAVOIR - ÊTRE :
- Sens pratique
- Qualités relationnelles
- Respect des demandes des élu-es
- Disponibilité
- Rigueur et autonomie
- Organisation, méthode
- Maîtrise technique :
- Maîtrise des divers petits travaux de bâtiment
- Maîtrise de la taille douce, connaissance des espèces végétales
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Permis B obligatoire
SAVOIR - ÊTRE :
- Sens pratique
- Qualités relationnelles
- Respect des demandes des élu-es
- Disponibilité
- Rigueur et autonomie
- Organisation, méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0475464415
Informations complémentaires
Entretien d'embauche après sélection de quelques candidat-es sur CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.