Accompagnateur socio-professionnel
Offre n° O026261102001104
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Depuis 2018, la CCVD est engagée avec ses partenaires réunis au sein du Comité Local pour l’Emploi du Val de Drôme (CLE) dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). Celui-ci se déploie dans la commune de Livron sur Drôme depuis décembre 2022. Une Entreprise à But d’Emploi (EBE), Val d’Emploi, a été créée dans ce cadre-là.
En 2027, un nouveau dispositif d’accompagnement renforcé vers l’emploi sera déployé dans les communes du bassin de la Confluence (Loriol sur Drôme, Ambonil, Cliousclat, Mirmande).
Depuis 2018, la CCVD est engagée avec ses partenaires réunis au sein du Comité Local pour l’Emploi du Val de Drôme (CLE) dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). Celui-ci se déploie dans la commune de Livron sur Drôme depuis décembre 2022. Une Entreprise à But d’Emploi (EBE), Val d’Emploi, a été créée dans ce cadre-là.
En 2027, un nouveau dispositif d’accompagnement renforcé vers l’emploi sera déployé dans les communes du bassin de la Confluence (Loriol sur Drôme, Ambonil, Cliousclat, Mirmande).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la direction du développement économique, l’accompagnateur/trice socio-professionnel participe au déploiement de la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Livron sur Drôme et de la mise en place d’un accompagnement renforcé vers l’emploi dans les communes avoisinantes.
Sa mission consiste à :
*Accompagner individuellement les personnes dans leur parcours
-Identifier avec elles leurs compétences (savoir-être, savoir-faire), leurs attentes et contraintes.
-Co-construire des propositions concrètes adaptées à chacune avec le réseau des acteurs locaux.
-Être un interlocuteur privilégié au fil du parcours vers un emploi pérenne.
-Faciliter l’accès aux services de droit commun.
-Etablir, si besoin, des passerelles avec les acteurs de l’accompagnement social ou du soin.
*Assurer le suivi administratif en renseignant les outils de suivi interne et les systèmes d’information TZCLD et FSE+
*Assurer une veille sur le marché de l’emploi local pour identifier les opportunités de travail, de formation ou d’immersion professionnelle
*Co-animer avec la cheffe de projet des ateliers visant à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi :
-Mieux connaitre le territoire et les ressources disponibles
-Valoriser ses compétences, rompre l’isolement lié à la privation durable d’emploi, renforcer l’estime de soi
Au sein de la direction du développement économique, l’accompagnateur/trice socio-professionnel participe au déploiement de la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Livron sur Drôme et de la mise en place d’un accompagnement renforcé vers l’emploi dans les communes avoisinantes.
Sa mission consiste à :
*Accompagner individuellement les personnes dans leur parcours
-Identifier avec elles leurs compétences (savoir-être, savoir-faire), leurs attentes et contraintes.
-Co-construire des propositions concrètes adaptées à chacune avec le réseau des acteurs locaux.
-Être un interlocuteur privilégié au fil du parcours vers un emploi pérenne.
-Faciliter l’accès aux services de droit commun.
-Etablir, si besoin, des passerelles avec les acteurs de l’accompagnement social ou du soin.
*Assurer le suivi administratif en renseignant les outils de suivi interne et les systèmes d’information TZCLD et FSE+
*Assurer une veille sur le marché de l’emploi local pour identifier les opportunités de travail, de formation ou d’immersion professionnelle
*Co-animer avec la cheffe de projet des ateliers visant à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi :
-Mieux connaitre le territoire et les ressources disponibles
-Valoriser ses compétences, rompre l’isolement lié à la privation durable d’emploi, renforcer l’estime de soi
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES PROFESSIONNELLES
*Conduite d’entretiens individuels
*Connaissance des dynamiques de groupes
*Qualités relationnelles et d’écoute
*Capacités rédactionnelles
*Savoir rendre compte
*Être force de proposition et capacité à rechercher des solutions
PROFIL
*Formation de niveau supérieure et expérience significative dans les domaines de l’insertion socio-professionnelle et de l’accompagnement social.
*Bonne connaissance des acteurs économiques, du marché du travail, de l’environnement institutionnel/associatif de l'emploi et de l'insertion, du secteur social et médico-social.
*Aptitude à travailler en équipe et en réseau, dans le cadre de projets innovants et en évolution permanente.
*Conduite d’entretiens individuels
*Connaissance des dynamiques de groupes
*Qualités relationnelles et d’écoute
*Capacités rédactionnelles
*Savoir rendre compte
*Être force de proposition et capacité à rechercher des solutions
PROFIL
*Formation de niveau supérieure et expérience significative dans les domaines de l’insertion socio-professionnelle et de l’accompagnement social.
*Bonne connaissance des acteurs économiques, du marché du travail, de l’environnement institutionnel/associatif de l'emploi et de l'insertion, du secteur social et médico-social.
*Aptitude à travailler en équipe et en réseau, dans le cadre de projets innovants et en évolution permanente.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL
*RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
-Directrice du Développement Economique
-Cheffe de projet TZCLD
*SITUATION DU POSTE
-Poste à 21 heures hebdomadaires - à pourvoir le 04 janvier 2027
-Siège administratif basé à Livron sur Drôme
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 27/11/2026
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Madame JUBAN Séverine, Cheffe de projet TZCLD
Par téléphone au 06 13 30 99 75
*RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
-Directrice du Développement Economique
-Cheffe de projet TZCLD
*SITUATION DU POSTE
-Poste à 21 heures hebdomadaires - à pourvoir le 04 janvier 2027
-Siège administratif basé à Livron sur Drôme
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 27/11/2026
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Madame JUBAN Séverine, Cheffe de projet TZCLD
Par téléphone au 06 13 30 99 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.