Directeur des Déplacements (H/F)
Offre n° O026261106001073
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Missak Manouchian, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur du 1er grade
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur du 1er grade
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Drôme recherche son Directeur des déplacements (H/F)
Poste et rémunération ouverts aux cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux (A) et des Attachés territoriaux (A), ainsi qu'aux grades d'Ingénieur en chef (A+) et d'Administrateur (A+).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, à la croisée de la vallée du Rhône et des Préalpes, le Département de la Drôme conduit une action publique de proximité au service de 518 000 habitants.
Collectivité à taille humaine, elle exerce des compétences structurantes et sensibles – solidarités humaines, protection de l’enfance, insertion, collèges, voirie, ingénierie territoriale – portées par 2700 agents répartis sur près de 300 sites.
Le Département de la Drôme comprend un réseau routier départemental de 4 205 km environ. La géographie de la Drôme, très diversifiée, fait émerger des problématiques routières très différentes :
- celles de la vallée du Rhône avec son fort trafic de transit qui entraîne une gestion de crise délicate,
- celles des zones périurbaines avec des déplacements quotidiens nombreux et des exigences de niveaux de services élevés,
- celles des secteurs de montagne ou de semi-montagne isolés où les routes représentent un enjeu de désenclavement primordial.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Aménagement, le directeur des déplacements participe à la définition et la mise en œuvre de la politique des déplacements du conseil départemental dans le domaine des infrastructures routières et cyclables.
La direction des déplacements assure un double rôle :
d’Assistance à maîtrise d’ouvrage : élaboration, suivi et évaluation de la politique des déplacements routiers : diagnostic, programmations, commandes aux maîtres d’œuvre internes ou externes …
et de Maître d’œuvre : opérations d’investissement et travaux d’entretien sur la voirie départementale, gestion et exploitation des routes départementales, subventions aux communes …
Le budget annuel de la Direction des Déplacements est de 73 M€ dont 20 M€ par an pour des projets nouveaux d’amélioration du réseau, 21M€ pour le renouvellement des couches de roulement et 11 M€ pour l’entretien courant et l’exploitation des Routes Départementales.
Poste et rémunération ouverts aux cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux (A) et des Attachés territoriaux (A), ainsi qu'aux grades d'Ingénieur en chef (A+) et d'Administrateur (A+).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, à la croisée de la vallée du Rhône et des Préalpes, le Département de la Drôme conduit une action publique de proximité au service de 518 000 habitants.
Collectivité à taille humaine, elle exerce des compétences structurantes et sensibles – solidarités humaines, protection de l’enfance, insertion, collèges, voirie, ingénierie territoriale – portées par 2700 agents répartis sur près de 300 sites.
Le Département de la Drôme comprend un réseau routier départemental de 4 205 km environ. La géographie de la Drôme, très diversifiée, fait émerger des problématiques routières très différentes :
- celles de la vallée du Rhône avec son fort trafic de transit qui entraîne une gestion de crise délicate,
- celles des zones périurbaines avec des déplacements quotidiens nombreux et des exigences de niveaux de services élevés,
- celles des secteurs de montagne ou de semi-montagne isolés où les routes représentent un enjeu de désenclavement primordial.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Aménagement, le directeur des déplacements participe à la définition et la mise en œuvre de la politique des déplacements du conseil départemental dans le domaine des infrastructures routières et cyclables.
La direction des déplacements assure un double rôle :
d’Assistance à maîtrise d’ouvrage : élaboration, suivi et évaluation de la politique des déplacements routiers : diagnostic, programmations, commandes aux maîtres d’œuvre internes ou externes …
et de Maître d’œuvre : opérations d’investissement et travaux d’entretien sur la voirie départementale, gestion et exploitation des routes départementales, subventions aux communes …
Le budget annuel de la Direction des Déplacements est de 73 M€ dont 20 M€ par an pour des projets nouveaux d’amélioration du réseau, 21M€ pour le renouvellement des couches de roulement et 11 M€ pour l’entretien courant et l’exploitation des Routes Départementales.
Missions / conditions d'exercice
Après une année de travail et de concertation, une nouvelle organisation des activités d'exploitation a été approuvée et rentre dans une phase de mise en œuvre progressive sur le terrain. Le directeur des déplacements devra porter un travail d'accompagnement du déploiement (et d'évaluation continue) de la mise en œuvre des dispositions.
Il pilotera et animera le collectif de la direction des déplacements constitué de 452 personnes et devra notamment accompagner la formation et la montée en compétences des managers de terrain dans les 2 prochaines années.
Il participera à la définition et au pilotage du schéma d’orientation des déplacements routiers du Conseil Départemental :
Définir les orientations des politiques d’investissement : préparer, mettre en œuvre la programmation pluriannuelle des opérations d’investissements et de maintenance pour la modernisation du réseau
Mettre en œuvre, suivre et évaluer la politique d’entretien des chaussées, ouvrages et dépendances, la politique d’exploitation (niveaux de services, dimensionnement et équipement, territorialisation, viabilité hivernale, …
Le portefeuille de projets neufs reste significatif pour le mandat à venir (aménagement de tous les itinéraires de liaison entre Romans et le nouvel échangeur A7 nord qui rentrera en fonction fin 2027 par exemple - 25M€ de travaux) ;
Les projets cyclables, priorisés dans des schémas partagés avec les intercommunalités, se concrétisent en phase travaux.
La protection des itinéraires exposés aux éboulements rocheux s'impose comme une priorité d'investissement pour les années à venir.
Il pilotera et animera le collectif de la direction des déplacements constitué de 452 personnes et devra notamment accompagner la formation et la montée en compétences des managers de terrain dans les 2 prochaines années.
Il participera à la définition et au pilotage du schéma d’orientation des déplacements routiers du Conseil Départemental :
Définir les orientations des politiques d’investissement : préparer, mettre en œuvre la programmation pluriannuelle des opérations d’investissements et de maintenance pour la modernisation du réseau
Mettre en œuvre, suivre et évaluer la politique d’entretien des chaussées, ouvrages et dépendances, la politique d’exploitation (niveaux de services, dimensionnement et équipement, territorialisation, viabilité hivernale, …
Le portefeuille de projets neufs reste significatif pour le mandat à venir (aménagement de tous les itinéraires de liaison entre Romans et le nouvel échangeur A7 nord qui rentrera en fonction fin 2027 par exemple - 25M€ de travaux) ;
Les projets cyclables, priorisés dans des schémas partagés avec les intercommunalités, se concrétisent en phase travaux.
La protection des itinéraires exposés aux éboulements rocheux s'impose comme une priorité d'investissement pour les années à venir.
Profils recherchés
De formation d’ingénieur idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la Route ou de l’Aménagement du Territoire,
Vous bénéficiez de très bonnes connaissances de la fonction publique et de la gestion des collectivités locales
Vous possédez des capacités managériales avérées dans le management d’équipes territorialisées – expérience réussie de direction de service de plus de 50 personnes
A l'écoute, vous faites preuve d'efficacité, d'adaptation, de réactivité aux spécificités de la collectivité et à son environnement
Sens du service public, engagement et implication sont parmi les principales qualités attendues
Capacité à conduire le changement et aptitude au pilotage de projets complexes stratégiques
Vous disposez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine routier et des mobilités et les enjeux environnementaux
Vous présentez un sens des responsabilités, des capacités à fixer des objectifs, à négocier et à décider
Ainsi que des qualités relationnelles, organisationnelles, des capacités d'analyse et de synthèse.
Le poste est situé 1 place Manouchian à Valence. Des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire sont à prévoir.
Avantages et conditions d'exercice :
Dans le souci de conjuguer une vie professionnelle dynamique avec une qualité de vie privilégiée, le Département de la Drôme propose un environnement de travail attractif et des conditions favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération et organisation du travail :
Une rémunération statutaire complétée par une Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise (IFSE)
Une prime de fin d'année et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) attribué sous conditions, non systématique.
32 jours de congés annuels et 17 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.
Une organisation du télétravail flexible, avec un forfait de 80 jours flottants par an.
Un véhicule de service avec remisage à domicile
Avantages sociaux et qualité de vie :
L'accès aux prestations du CNAS : activités culturelles, sportives, loisirs et vacances.
Des titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 €, dont 4,50 € pris en charge par la collectivité.
Une participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, sous conditions.
Des accès gratuits aux stations de la Drôme et aux événements proposés par les Châteaux de la Drôme.
Accompagnement et évolution professionnelle :
Un accompagnement individualisé à la prise de fonction
Un accès à des formations et aux préparations aux concours de la fonction publique territoriale
Une politique RH favorisant le développement des compétences, les parcours professionnels et la mobilité interne
Vous bénéficiez de très bonnes connaissances de la fonction publique et de la gestion des collectivités locales
Vous possédez des capacités managériales avérées dans le management d’équipes territorialisées – expérience réussie de direction de service de plus de 50 personnes
A l'écoute, vous faites preuve d'efficacité, d'adaptation, de réactivité aux spécificités de la collectivité et à son environnement
Sens du service public, engagement et implication sont parmi les principales qualités attendues
Capacité à conduire le changement et aptitude au pilotage de projets complexes stratégiques
Vous disposez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine routier et des mobilités et les enjeux environnementaux
Vous présentez un sens des responsabilités, des capacités à fixer des objectifs, à négocier et à décider
Ainsi que des qualités relationnelles, organisationnelles, des capacités d'analyse et de synthèse.
Le poste est situé 1 place Manouchian à Valence. Des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire sont à prévoir.
Avantages et conditions d'exercice :
Dans le souci de conjuguer une vie professionnelle dynamique avec une qualité de vie privilégiée, le Département de la Drôme propose un environnement de travail attractif et des conditions favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération et organisation du travail :
Une rémunération statutaire complétée par une Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise (IFSE)
Une prime de fin d'année et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) attribué sous conditions, non systématique.
32 jours de congés annuels et 17 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.
Une organisation du télétravail flexible, avec un forfait de 80 jours flottants par an.
Un véhicule de service avec remisage à domicile
Avantages sociaux et qualité de vie :
L'accès aux prestations du CNAS : activités culturelles, sportives, loisirs et vacances.
Des titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 €, dont 4,50 € pris en charge par la collectivité.
Une participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, sous conditions.
Des accès gratuits aux stations de la Drôme et aux événements proposés par les Châteaux de la Drôme.
Accompagnement et évolution professionnelle :
Un accompagnement individualisé à la prise de fonction
Un accès à des formations et aux préparations aux concours de la fonction publique territoriale
Une politique RH favorisant le développement des compétences, les parcours professionnels et la mobilité interne
Contact et modalités de candidature
Contact
carine.nicolay@fursac-associes.fr
Informations complémentaires
Pour postuler :
Merci d’adresser votre candidature (CV et LM) sous la référence 9971 C à Carine NICOLAY - FURSAC ANSELIN & ASSOCIES - 4 rue Joseph Bara - 75006 Paris ou à carine.nicolay@fursac-associes.fr
Merci d’adresser votre candidature (CV et LM) sous la référence 9971 C à Carine NICOLAY - FURSAC ANSELIN & ASSOCIES - 4 rue Joseph Bara - 75006 Paris ou à carine.nicolay@fursac-associes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.