Policier municipal (h/f)
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Offre n° O027230200933700
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont de :
- L'exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;
- La surveillance du domaine public de jour comme de nuit et les interventions sur le territoire Communal ;
- L'application des pouvoirs de police du Maire ;
- La proximité et le dialogue avec la population ;
- Le contrôle de l'exécution des arrêtés municipaux et du respect des règles du Code de la Route ;
- La rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports et des mains courantes) ;
- La prise de mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
- La surveillance aux abords des établissements scolaires ;
- Le contrôle du déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- La réalisation de compte-rendu écrit ou oral au responsable du service ou à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- L'exécution de toutes les missions relevant de la compétence de la Police Municipale en matière de prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique ;
- La surveillance du domaine public de jour comme de nuit et les interventions sur le territoire Communal ;
- L'application des pouvoirs de police du Maire ;
- La proximité et le dialogue avec la population ;
- Le contrôle de l'exécution des arrêtés municipaux et du respect des règles du Code de la Route ;
- La rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports et des mains courantes) ;
- La prise de mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
- La surveillance aux abords des établissements scolaires ;
- Le contrôle du déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- La réalisation de compte-rendu écrit ou oral au responsable du service ou à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Profils recherchés
-- Maitrise des procédures judiciaires et administratives liés au cadre d'emploi.
- Fortes capacités relationnelles,
- Sens du service Public,
- Rigueur, discrétion, diplomatie, autonomie,
- Aptitude à travailler en équipe, polyvalence,
- Utilisation des outils bureautique (Word, Excel)
- Doté(e) d'une bonne condition physique,
- Apte au port des armes de catégorie B et D ou disposés à être formé(e) à leur utilisation.
- CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible,
- Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire de 15 points), régime indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ bruts versés en juin et novembre en fonction de l'absentéisme)
- Possibilité d'octroi d'un logement par convention d'occupation précaire avec astreintes ;
- Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement mensuel aux tirs et aux techniques professionnels d'intervention.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire,
- Restaurant municipal et amicale du personnel.
- Fortes capacités relationnelles,
- Sens du service Public,
- Rigueur, discrétion, diplomatie, autonomie,
- Aptitude à travailler en équipe, polyvalence,
- Utilisation des outils bureautique (Word, Excel)
- Doté(e) d'une bonne condition physique,
- Apte au port des armes de catégorie B et D ou disposés à être formé(e) à leur utilisation.
- CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible,
- Rémunération statutaire, N.B.I. (Nouvelle bonification indiciaire de 15 points), régime indemnitaire, primes semestrielles (243,92€ bruts versés en juin et novembre en fonction de l'absentéisme)
- Possibilité d'octroi d'un logement par convention d'occupation précaire avec astreintes ;
- Armement catégories B et D et équipements de protection individuels, entrainement mensuel aux tirs et aux techniques professionnels d'intervention.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire,
- Restaurant municipal et amicale du personnel.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 31 juillet 2023 à l'attention de la Direction des ressources humaines, recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement :
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, au 02 32 09 44 44 ou mbouttier@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement :
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Mickaël BOUTTIER, chef de service de la police municipale, au 02 32 09 44 44 ou mbouttier@valdereuil.fr.
Adresse de l'employeur
Val de Reuil
>Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604
27106 Val-de-Reuil
>Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604
27106 Val-de-Reuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.