Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027230200947803
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUGLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de la voirie afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau de l'INSE.
Met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de la voirie afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau de l'INSE.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer les patrouilles et diagnostics des principales dégradations de la voirie,
* Poser et déposer de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie,
* Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée,
* Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements de voirie,
* Entretenir la signalisation horizontale et verticale,
* Entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage etc.) dans le respect de l'environnement et de la biodiversité des espaces communautaires,
* Procéder à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage, l'intervention et le salage si besoin,
* Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement,
* Procéder à l'exploitation de voirie en veille estivale (fauchage et autres interventions de mai à octobre),
* Entretenir le matériel relatif à l'entretien de la voirie.
* Poser et déposer de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie,
* Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée,
* Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements de voirie,
* Entretenir la signalisation horizontale et verticale,
* Entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage etc.) dans le respect de l'environnement et de la biodiversité des espaces communautaires,
* Procéder à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage, l'intervention et le salage si besoin,
* Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement,
* Procéder à l'exploitation de voirie en veille estivale (fauchage et autres interventions de mai à octobre),
* Entretenir le matériel relatif à l'entretien de la voirie.
Profils recherchés
* Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur l'engin ou le véhicule,
* Modalités d'intervention : circuits d'intervention, astreintes, dérogations en cas d'événements exceptionnels...
* Sécurisation de zones et le respect des consignes,
* Différents types de risques : recours de l'usager, dégradations...
* Règlement de la voirie relatif à l'exploitation,
* Techniques de pose d'éléments d'ouvrages de voirie,
* Différents types de chantiers et de dangers temporaires,
* Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.),
* Engins : tractopelle, saleuse, faucheuse et petits matériels spécifiques,
* Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, pavés, etc.),
* Connaissance des règles de sécurité et port d'EPI (Équipement de Protection Individuel).
* Modalités d'intervention : circuits d'intervention, astreintes, dérogations en cas d'événements exceptionnels...
* Sécurisation de zones et le respect des consignes,
* Différents types de risques : recours de l'usager, dégradations...
* Règlement de la voirie relatif à l'exploitation,
* Techniques de pose d'éléments d'ouvrages de voirie,
* Différents types de chantiers et de dangers temporaires,
* Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.),
* Engins : tractopelle, saleuse, faucheuse et petits matériels spécifiques,
* Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, pavés, etc.),
* Connaissance des règles de sécurité et port d'EPI (Équipement de Protection Individuel).
Contact
Contact
0682920975
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente de l'Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du Responsable Voirie, Monsieur Joseph JAGOREL au 06.82.92.09.75.
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente de l'Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du Responsable Voirie, Monsieur Joseph JAGOREL au 06.82.92.09.75.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.