Gardien-Brigadier
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Offre n° O027230200955067
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Chef de service de la Police Municipale et sous la responsabilité de votre Chef de brigade, vous participez activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l'ensemble de vos actions en partenariat et complémentarité avec les forces de sécurité de l'Etat
- Exécuter les pouvoirs de police du Maire et mettre en oeuvre les arrêtés municipaux
- Exécuter les actions de prévention et/ou de répression en matière de maintien du bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des fêtes et des cérémonies, assurer des services spécifiques de régulation de circulation
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels divers
- Exécution de missions de proximité, d'îlotage et de sécurisation, réponses aux appels
- Contact et renseignement aux usagers, aux administrés
- Rendre compte par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique d'évènements survenus pendant le service, et des dispositions prises
- Exécuter les pouvoirs de police du Maire et mettre en oeuvre les arrêtés municipaux
- Exécuter les actions de prévention et/ou de répression en matière de maintien du bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement des fêtes et des cérémonies, assurer des services spécifiques de régulation de circulation
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels divers
- Exécution de missions de proximité, d'îlotage et de sécurisation, réponses aux appels
- Contact et renseignement aux usagers, aux administrés
- Rendre compte par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique d'évènements survenus pendant le service, et des dispositions prises
Profils recherchés
Conditions de travail et/ou contraintes :
Travail en extérieur
Horaires de travail en semaine et en weekend,
en journée ou en soirée, pouvant être décalés sur services spécifiques
Horaires de travail selon planning de brigade.
Pistolet semi-automatique 9mm
Bâton télescopique et TONFA
Lanceur de balles de défense super pro 2
Générateur lacrymogène B8
Gilet pare-balles, casque et bouclier
Radio individuelle et embarquée
Caméra individuelle
Formation aux techniques de sécurité en
intervention hebdomadaire
Autonomie :
Faible
Rendre compte à sa hiérarchie en permanence de la réalisation des objectifs
et missions précis confiés
Degré de responsabilité : Limité
Responsable de ses actes dans le cadre des missions confiées
Cadre légal, réglementaire et statutaire
Savoirs :
Permis de conduire B exigé
Code de déontologie des agents de PM
Formations armement catégories B et D
(Flashball, Tonfa) et PSC1 appréciées
Connaissance et respect des normes, procédures et règles de fonctionnement de l'administration territoriale
Connaissance de l'environnement professionnel
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoir-faire :
Dans la limite de ses compétences et obligations professionnelles
Anticipation, gestion d'évènement immédiat
Capacité d'écoute, d'orientation des usagers
Procédure de communication radio
Qualification et traitement des infractions
Natures et emploi des différents écrits professionnels
Savoir-être :
Rigueur
Diplomatie
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Esprit d'équipe
Dynamisme
Assiduité, ponctualité
Gestion des conflits
Qualités relationnelles et rédactionnelles attendues
Disponibilité, ponctualité
Travail en extérieur
Horaires de travail en semaine et en weekend,
en journée ou en soirée, pouvant être décalés sur services spécifiques
Horaires de travail selon planning de brigade.
Pistolet semi-automatique 9mm
Bâton télescopique et TONFA
Lanceur de balles de défense super pro 2
Générateur lacrymogène B8
Gilet pare-balles, casque et bouclier
Radio individuelle et embarquée
Caméra individuelle
Formation aux techniques de sécurité en
intervention hebdomadaire
Autonomie :
Faible
Rendre compte à sa hiérarchie en permanence de la réalisation des objectifs
et missions précis confiés
Degré de responsabilité : Limité
Responsable de ses actes dans le cadre des missions confiées
Cadre légal, réglementaire et statutaire
Savoirs :
Permis de conduire B exigé
Code de déontologie des agents de PM
Formations armement catégories B et D
(Flashball, Tonfa) et PSC1 appréciées
Connaissance et respect des normes, procédures et règles de fonctionnement de l'administration territoriale
Connaissance de l'environnement professionnel
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoir-faire :
Dans la limite de ses compétences et obligations professionnelles
Anticipation, gestion d'évènement immédiat
Capacité d'écoute, d'orientation des usagers
Procédure de communication radio
Qualification et traitement des infractions
Natures et emploi des différents écrits professionnels
Savoir-être :
Rigueur
Diplomatie
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Esprit d'équipe
Dynamisme
Assiduité, ponctualité
Gestion des conflits
Qualités relationnelles et rédactionnelles attendues
Disponibilité, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Adresse de l'employeur
Evreux
>Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
>Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.