Adjoint (e) au directeur de la communication (F/H)

Offre n° O027230501031955
Publiée le 10/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi des attachés et administrateurs territoriaux (F/H)
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Au sein de la Direction de la communication, Vous occupez un poste stratégique en lien étroit avec la Direction Générale des Services et le Cabinet du Président. Vous contribuez à la définition stratégique, à la mise en œuvre et à l'animation de l'ensemble des actions de communication de la collectivité en lien avec ses nombreux partenaires à une période de lancement de grands projets structurants au bénéfice de l'identité et du rayonnement du territoire. Outre votre parfaite maîtrise des techniques liées à votre fonction de communicant, votre savoir-faire managérial, votre leadership, votre personnalité et votre forte capacité de travail vous permettront d'atteindre le succès dans cette mission passionnante.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuel sur le territoire (véhicule avec remisage à domicile);
Relations avec la direction générale des services, le cabinet du Président, l'ensemble des directions et services du département, les partenaires publics et privés;
Plan de formation dynamique;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs;
Accès restaurant administratif;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs);
Possibilité de télétravail, jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés.

Missions / conditions d'exercice
Missions :

* Co-élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication à long terme, adaptée aux enjeux départementaux et au renforcement de sa lisibilité et sa notoriété. Superviser la coordination et l'évaluation des actions;

* Co-piloter la communication externe et interne et assurer leur déclinaison opérationnelle auprès de chaque public-cible, en phase avec les orientations et actions de la collectivité;

* Travailler en continu à un positionnement différenciant qui réinterroge les pratiques de la communication institutionnelle pour apporter de l'innovation dans les messages et les supports;

* Encadrer et animer aux côtés du directeur de la communication, une équipe d'environ 25 agents, en veillant à lui apporter des méthodes de travail efficientes et novatrices et à préserver et encourager la dynamique de groupe;

* Décliner et animer une stratégie selon un plan média à 360 et produire une ligne éditoriale cohérente notamment via la communication numérique pour assurer l'interface avec les usagers;

* Accompagner les décideurs sur les choix stratégiques en fonction des orientations;

* Co-piloter l'ensemble de l'organisation de la direction : finances, juridique, ressources humaines, organisation du travail, animation et fluidité managériale;

* Animer les relations avec les partenaires institutionnels et privés de la collectivité;

* Assurer une veille juridique et règlementaire sur les outils de la communication;

* Assurer la transversalité avec l'ensemble des directions départementales et les partenaires, animer les réseaux;

* Assurer une coordination efficiente avec les autres directions de la délégation;
* Garantir la circulation de l'information, le respect des délais, la contrainte financière et les circuits de validation;

* Mener une veille stratégique des dossiers en cours et identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication;

* Représenter le directeur de la communication.
Profils recherchés
Profil :

* Diplôme de niveau bac +3 à minima dans le marketing ou la communication;

* Expérience similaire dans le secteur public ou privé requise;

* Parfaite maîtrise des techniques de communication/marketing avec mention nouvelles technologies (médias sociaux, numérique, CRM...);

* Forte disponibilité et implication - rigueur - discrétion - loyauté - fortes dispositions relationnelles - autonomie.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20230510.0000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.