Un référent éducatif dans le cadre du Pôle Famille (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027230501047480
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gisors
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Référent famille, le référent éducatif sera chargé d'impulser et de fédérer les actions destinées aux familles et destinées aux parents afin de les soutenir dans leur rôle éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Met en œuvre des actions définies par le référent familles dans le cadre éducatif et soutien à la parentalité
o Référent CLAS
o Animation des actions de soutien à la parentalité
o Lutte contre le décrochage scolaire/prévention sur le harcèlement en milieu scolaire
- Suivi individualisé des enfants
- Participe aux réunions d'équipe, aux EPS, aux réunions partenariales ...
- Gestion des devis et des commandes de matériel
- Force de proposition au référent familles
- Met en œuvre des actions définies par le référent familles dans le cadre éducatif et soutien à la parentalité
o Référent CLAS
o Animation des actions de soutien à la parentalité
o Lutte contre le décrochage scolaire/prévention sur le harcèlement en milieu scolaire
- Suivi individualisé des enfants
- Participe aux réunions d'équipe, aux EPS, aux réunions partenariales ...
- Gestion des devis et des commandes de matériel
- Force de proposition au référent familles
Profils recherchés
Aptitudes et qualités :
- Titulaire d'un diplôme (bac min.) et expérience dans le domaine socio-éducatif
- Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaitre le fonctionnement de l'Education Nationale et du Conseil départemental (ASE, action sociale)
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité, les données sociales et économiques de son territoire
- Connaitre et maitriser la méthodologie de projet, les dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention, les méthodes de diagnostic et d'évaluation
- Savoir travailler en équipe, écouter, analyser, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit
- Savoir préparer et animer des réunion d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Titulaire d'un diplôme (bac min.) et expérience dans le domaine socio-éducatif
- Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaitre le fonctionnement de l'Education Nationale et du Conseil départemental (ASE, action sociale)
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité, les données sociales et économiques de son territoire
- Connaitre et maitriser la méthodologie de projet, les dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention, les méthodes de diagnostic et d'évaluation
- Savoir travailler en équipe, écouter, analyser, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit
- Savoir préparer et animer des réunion d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
Contact
Contact
0232276062
Informations complémentaires
Conditions :
- 37,5 h hebdomadaires
- Horaires variables en fonction des obligations liées au poste
- Permis B
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines - BP 82 - 27 140 GISORS avant le 30 juin 2023 dernier délai.
Contact e-mail : fatima.loughraieb@mairie-gisors.fr Tel informations : 02 32 27 63 99
- 37,5 h hebdomadaires
- Horaires variables en fonction des obligations liées au poste
- Permis B
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines - BP 82 - 27 140 GISORS avant le 30 juin 2023 dernier délai.
Contact e-mail : fatima.loughraieb@mairie-gisors.fr Tel informations : 02 32 27 63 99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.