Directeur de l'école de musique et de théâtre
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Offre n° O027230601059376
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 19 rue Pierre Mendes France, Louviers (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
05/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une: Directeur d'école de musique et de théâtre
Temps de travail :39h/semaine 23 RTT
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une: Directeur d'école de musique et de théâtre
Temps de travail :39h/semaine 23 RTT
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
* Pilotage de l'école de musique et de théâtre en organisant et coordonnant l'équipe pédagogique et administrative au quotidien ainsi qu'en régulant les relations entre les élèves, les parents et les professeurs.
* Management de l'équipe de l'Ecole de musique et de théâtre.
* Organisation des études, animation des instances administratives et pédagogiques de l'école.
* Coordination, pilotage et évaluation des projets pédagogiques, des pratiques collectives.
* Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement.
* Elaboration et mise en œuvre du plan d'action culturelle et d'éducation artistique.
* Organisation de la communication de l'établissement, des partenariats afin de promouvoir l'image de l'établissement et de favoriser son rayonnement sur le territoire.
* Animation de la réflexion et de l'innovation pédagogique.
MISSIONS SPECIFIQUES:
* Participation à des projets interdisciplinaires.
* Participation à la réflexion sur le réseau des conservatoires et écoles de musiques de l'agglomération
CONTRAINTES:
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
* Présence lors des évènements et manifestations de l'école de musique et de théâtre et du service culturel.
* Travail en bureau avec déplacements.
* Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année scolaire (organisation de la rentrée, supervision des auditions et examens de fin d'année...).
* Congés à poser lors des vacances scolaires académiques.
* Pilotage de l'école de musique et de théâtre en organisant et coordonnant l'équipe pédagogique et administrative au quotidien ainsi qu'en régulant les relations entre les élèves, les parents et les professeurs.
* Management de l'équipe de l'Ecole de musique et de théâtre.
* Organisation des études, animation des instances administratives et pédagogiques de l'école.
* Coordination, pilotage et évaluation des projets pédagogiques, des pratiques collectives.
* Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement.
* Elaboration et mise en œuvre du plan d'action culturelle et d'éducation artistique.
* Organisation de la communication de l'établissement, des partenariats afin de promouvoir l'image de l'établissement et de favoriser son rayonnement sur le territoire.
* Animation de la réflexion et de l'innovation pédagogique.
MISSIONS SPECIFIQUES:
* Participation à des projets interdisciplinaires.
* Participation à la réflexion sur le réseau des conservatoires et écoles de musiques de l'agglomération
CONTRAINTES:
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
* Présence lors des évènements et manifestations de l'école de musique et de théâtre et du service culturel.
* Travail en bureau avec déplacements.
* Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année scolaire (organisation de la rentrée, supervision des auditions et examens de fin d'année...).
* Congés à poser lors des vacances scolaires académiques.
Profils recherchés
Savoirs:
Généraux:
* Management public territorial.
* Techniques de dynamique de groupe, de concertation, pilotage de réunions.
* Gestion budgétaire et tableaux de bord.
* Culture générale et aisance rédactionnelle.
Sociaux-professionnels:
* Textes réglementaires, ministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique.
* Connaissance des disciplines artistiques, des pratiques enseignées ainsi que des acteurs et dispositifs du domaine.
* Savoirs fondamentaux de la pédagogie.
* Fonctionnement des instances de conseil et de concertation au sein de l'école de musique.
Savoirs faire:
Organisation des études:
* Organiser les spécialités et arbitrer les choix techniques en matière d'enseignement en veillant à l'équilibre entre les disciplines.
* Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics.
* Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas départementaux et nationaux.
* Concevoir des modalités d'évaluation en lien avec le projet.
Elaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement:
* Analyser le contexte et décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement.
* Inscrire le projet dans le fonctionnement du réseau départemental d'établissements.
* Concevoir un projet pédagogique et artistique en hiérarchisant les priorités.
* Organiser la concertation et l'animation de l'équipe pédagogique autour d'un projet partagé avec évaluation.
Elaboration et mise en œuvre de l'action culturelle:
* Concevoir un programme d'action culturelle en lien avec les enseignements délivrés.
* Définir des actions de diffusion avec les autres structures culturelles de la collectivité.
* Développer des actions innovantes en faisant émerger de nouvelles pratiques artistiques.
* Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec les directions de la culture et de la communication.
Savoirs être:
* Capacités créatives : curiosité culturelle, créativité artistique, sens de l'innovation.
* Capacités managériales : animation d'équipe, négociation et gestion des conflits, implication et dynamisme.
* Capacités relationnelles : esprit d'équipe, diplomatie, écoute.
* Sens du service public.
Diplômes requis:
* CA : Certificat d'Aptitude aux Fonctions de professeur de musique (professeur chargé de direction)
* DE : Diplôme d'État
* Diplôme d'ingénierie culturelle
Généraux:
* Management public territorial.
* Techniques de dynamique de groupe, de concertation, pilotage de réunions.
* Gestion budgétaire et tableaux de bord.
* Culture générale et aisance rédactionnelle.
Sociaux-professionnels:
* Textes réglementaires, ministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique.
* Connaissance des disciplines artistiques, des pratiques enseignées ainsi que des acteurs et dispositifs du domaine.
* Savoirs fondamentaux de la pédagogie.
* Fonctionnement des instances de conseil et de concertation au sein de l'école de musique.
Savoirs faire:
Organisation des études:
* Organiser les spécialités et arbitrer les choix techniques en matière d'enseignement en veillant à l'équilibre entre les disciplines.
* Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics.
* Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas départementaux et nationaux.
* Concevoir des modalités d'évaluation en lien avec le projet.
Elaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement:
* Analyser le contexte et décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement.
* Inscrire le projet dans le fonctionnement du réseau départemental d'établissements.
* Concevoir un projet pédagogique et artistique en hiérarchisant les priorités.
* Organiser la concertation et l'animation de l'équipe pédagogique autour d'un projet partagé avec évaluation.
Elaboration et mise en œuvre de l'action culturelle:
* Concevoir un programme d'action culturelle en lien avec les enseignements délivrés.
* Définir des actions de diffusion avec les autres structures culturelles de la collectivité.
* Développer des actions innovantes en faisant émerger de nouvelles pratiques artistiques.
* Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec les directions de la culture et de la communication.
Savoirs être:
* Capacités créatives : curiosité culturelle, créativité artistique, sens de l'innovation.
* Capacités managériales : animation d'équipe, négociation et gestion des conflits, implication et dynamisme.
* Capacités relationnelles : esprit d'équipe, diplomatie, écoute.
* Sens du service public.
Diplômes requis:
* CA : Certificat d'Aptitude aux Fonctions de professeur de musique (professeur chargé de direction)
* DE : Diplôme d'État
* Diplôme d'ingénierie culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0232090346
Informations complémentaires
Adresser votre candidature : CV et lettre de motivation
à Monsieur le Maire : recrutement@ville-louviers.fr
ou
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
19 rue Pierre Mendès France
27406 LOUVIERS CEDEX
En précisant le numéro de l'offre.
à Monsieur le Maire : recrutement@ville-louviers.fr
ou
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
19 rue Pierre Mendès France
27406 LOUVIERS CEDEX
En précisant le numéro de l'offre.
Adresse de l'employeur
Louviers
>Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621
27406 Louviers
>Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621
27406 Louviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.