Manager de Centre ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027230601084367
Publiée le 22/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du service Développement urbain et en lien avec la cheffe de projet renouvellement urbain, le/la manager de centre-ville assure un ensemble de missions visant à développer et renforcer l'attractivité du centre-ville en matière d'emploi et de commerces. Il/elle assure la liaison entre les commerçants/artisans, la ville et les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
INFORMER ET ORIENTER LES COMMERÇANTS
* Etablir des échanges réguliers avec les commerçants/artisans ;
* Mettre en place, en lien avec les services de la Communauté d'Agglomération, des actions du Fond d'Insertion pour la Sauvegarde de l'Artisanat et du Commerce (OUC FISAC) et recherche d'autres partenariats en faveur de la valorisation et de la rénovation des commerces ;
* Contribuer à la dynamique d'implantation du commerce en mettant en œuvre la stratégie de développement de l'offre de commerces et de locaux d'activités du centre-ville.
ANIMER ET DYNAMISER LE COMMERCE LOCAL
* Animer et accompagner l'union des commerçants (com'art) ;
* Accompagner le projet de construction du centre-ville commerçant en aidant à la commercialisation des boutiques ;
* Coordonner les actions de l'Opération de Revitalisation du Territoire ;
* Assurer la gestion des marchés forains ;
* Mettre en place des animations commerciales en centre-ville en lien avec l'association des commerçants et artisans rolivalois ;
* En lien avec le service " Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) ", assurer le suivi des actions de gestion de la qualité de vie (entretien/nettoyage/sécurité) ;
* Suivre les actions de police administrative (droits de place des marchés, occupation du domaine public) en lien avec le commerce et l'activité.
ASSURER UNE VIEILLE JURIDIQUE
* Suivre l'actualité juridique en lien avec l'activité ;
* Mettre en place une base de données sur les commerces (évolution des loyers, commission de sécurité) ;
* Mettre en place et suivi du droit de préemption sur les fonds de commerce.
* Etablir des échanges réguliers avec les commerçants/artisans ;
* Mettre en place, en lien avec les services de la Communauté d'Agglomération, des actions du Fond d'Insertion pour la Sauvegarde de l'Artisanat et du Commerce (OUC FISAC) et recherche d'autres partenariats en faveur de la valorisation et de la rénovation des commerces ;
* Contribuer à la dynamique d'implantation du commerce en mettant en œuvre la stratégie de développement de l'offre de commerces et de locaux d'activités du centre-ville.
ANIMER ET DYNAMISER LE COMMERCE LOCAL
* Animer et accompagner l'union des commerçants (com'art) ;
* Accompagner le projet de construction du centre-ville commerçant en aidant à la commercialisation des boutiques ;
* Coordonner les actions de l'Opération de Revitalisation du Territoire ;
* Assurer la gestion des marchés forains ;
* Mettre en place des animations commerciales en centre-ville en lien avec l'association des commerçants et artisans rolivalois ;
* En lien avec le service " Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) ", assurer le suivi des actions de gestion de la qualité de vie (entretien/nettoyage/sécurité) ;
* Suivre les actions de police administrative (droits de place des marchés, occupation du domaine public) en lien avec le commerce et l'activité.
ASSURER UNE VIEILLE JURIDIQUE
* Suivre l'actualité juridique en lien avec l'activité ;
* Mettre en place une base de données sur les commerces (évolution des loyers, commission de sécurité) ;
* Mettre en place et suivi du droit de préemption sur les fonds de commerce.
Profils recherchés
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (formation dans le champ du développement local ou économique, commerce), vous justifiez d'une expérience similaire.
Vous disposez d'un/une :
- Tempérament de développeur commercial affirmé,
- Maîtrise de la gestion de projet et du reporting,
- Aisance relationnelle et capacités d'animation de groupes de travail,
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Force de proposition, curiosité et pragmatisme,
- Capacité d'adaptation et d'écoute, polyvalence et sens de l'organisation,
- Maitrise informatique (Word, Excel, Powerpoint).
Le permis B est requis pour assurer les déplacements ainsi qu'une disponibilité (horaires flexibles avec réunions en soirée et travail le week-end en fonction des temps forts de l'animation commerciale).
Vous disposez d'un/une :
- Tempérament de développeur commercial affirmé,
- Maîtrise de la gestion de projet et du reporting,
- Aisance relationnelle et capacités d'animation de groupes de travail,
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Force de proposition, curiosité et pragmatisme,
- Capacité d'adaptation et d'écoute, polyvalence et sens de l'organisation,
- Maitrise informatique (Word, Excel, Powerpoint).
Le permis B est requis pour assurer les déplacements ainsi qu'une disponibilité (horaires flexibles avec réunions en soirée et travail le week-end en fonction des temps forts de l'animation commerciale).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Poste vacant à partir du 1er septembre 2023 ;
Recrutement pour une durée de 3 ans par détachement ou par voie contractuelle ;
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels) ;
Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end ;
Accès au restaurant administratif pour les repas du midi ;
Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire) ;
Merci d'adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 10 juillet 2023 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à drh@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter M. Charly ROIX, Directeur du service Développement urbain, au 02 32 09 51 36 ou à croix@valdereuil.fr
Recrutement pour une durée de 3 ans par détachement ou par voie contractuelle ;
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels) ;
Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end ;
Accès au restaurant administratif pour les repas du midi ;
Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire) ;
Merci d'adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 10 juillet 2023 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à drh@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter M. Charly ROIX, Directeur du service Développement urbain, au 02 32 09 51 36 ou à croix@valdereuil.fr
Adresse de l'employeur
Val de Reuil
>Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604
27106 Val-de-Reuil
>Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604
27106 Val-de-Reuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.