Infirmier(e) en structure petite enfance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027230701119961
Publiée le 09/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Lyons Andelle
RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARLEVAL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En qualité d'Infirmier , informe, sensibilise et conseille en matière de santé, de prévention du jeune enfant .
Accompagne, l'équipe et le directeur d'établissement, sur la mise en place des protocoles.
Sous la responsabilité de la directrice, assure et organise l'accueil et les activités pour les enfants de 0 à 6 ans au sein de la structure petite enfance, dans le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement

Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition, à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service.
Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec la directrice.
Accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles.
Veille sanitaire en lien avec la directrice (protocoles, règlementation).
Relai des préconisations du référent santé.
Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d'Accueils Individualisés.
Accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans.
Veille à leur sécurité et leur bien-être au sein de la structure (repas, changes, siestes).
Organise des jeux et des activités d'éveil.
Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel.
Participe à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
Profils recherchés
Niveau bac + 3 (infirmier, infirmier puériculteur...).
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmier.

Identifier les besoins de l'enfant (physiques, moteurs et affectifs).
Adapter son organisation de travail (aménager des espaces de vie, entretenir les locaux, préparer et servir les repas, assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort de l'enfant).
Assurer la prévention et la sécurité, des actions d'éducation et de promotion de la santé.
Mettre en œuvre les activités.
Communiquer (recevoir et transmettre un message, accueillir, dialoguer, sécuriser, s'intégrer dans une équipe de travail).
Prendre la responsabilité en autonomie d'un groupe d'enfants de 0 à 6 ans.
Participer à l'élaboration du projet pédagogique.


Ce poste peut être occupé par un/une infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant des compétences et des connaissances en matière de jeune enfant souhaitée (expérience en service de pédiatrie, crèches, service en lien avec la petite enfance serait un plus)

7h /semaine- - Horaires de journée (ouverture, ou fermeture ou journée) entre 7h30 et 18h30 -, Repos le weekend
Lieu d'exercice : Romilly sur andelle

Contact

Contact
0232496127
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à envoyer à ressources.humaines@cdcla.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.