Chargé de communication
Offre n° O027230801162568
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DAMVILLE - Mesnils-sur-Iton
Poste à pourvoir le
30/04/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Commune nouvelle de MESNILS-SUR-ITON (6200 habitants) composée de plus de 60 agents, recherche sa/son chargé(e) de communication . Poste à temps complet avec encadrement d'un agent en Contrat d'apprentissage
Missions / conditions d'exercice
Missions essentielles :
- La gestion des différents supports de Communication (bulletin municipal, outils numériques, site internet, ...),
- La promotion, l'organisation et le suivi des manifestations, événements & festivités,
- Les relations avec les médias (presse écrite & médias audiovisuels),
- La programmation et le suivi budgétaire et administratif du service ainsi que l'encadrement d'un collaborateur.
Exerce des missions sous l'autorité du Directeur Général des Services, en liaison avec les élus, instances et autres services de la municipalité.
- La gestion des différents supports de Communication (bulletin municipal, outils numériques, site internet, ...),
- La promotion, l'organisation et le suivi des manifestations, événements & festivités,
- Les relations avec les médias (presse écrite & médias audiovisuels),
- La programmation et le suivi budgétaire et administratif du service ainsi que l'encadrement d'un collaborateur.
Exerce des missions sous l'autorité du Directeur Général des Services, en liaison avec les élus, instances et autres services de la municipalité.
Profils recherchés
Profil recherché : Diplôme d'études supérieures en communication (maitrise des logiciels métiers et des réseaux sociaux). Sens méthodologique, aptitudes rédactionnelles et goût pour les relations humaines.
Parallèlement, le candidat devra faire preuve de disponibilité et sera force de propositions.
Nature du poste : emploi contractuel à temps complet de catégorie B ou C.
Le poste est à pourvoir dès que possible,
Parallèlement, le candidat devra faire preuve de disponibilité et sera force de propositions.
Nature du poste : emploi contractuel à temps complet de catégorie B ou C.
Le poste est à pourvoir dès que possible,
Contact
Contact
0232345037
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature au plus tard le 30 avril 2024 à :
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville
27240 MESNILS-SUR-ITON
Ou par mail à l’adresse : vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville
27240 MESNILS-SUR-ITON
Ou par mail à l’adresse : vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.