Agent d'accueil et d'entretien des infrastructures sportives
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027230901182709
Publiée le 11/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Evreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
11/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité des responsables du service et de son chef de service
direct, il/elle intervient en qualité d'agent d'accueil et d'entretien des infrastructures sportives. Il/elle accueille les usagers, entretien
les locaux, veille à l'application du règlement intérieur, au bon usage du matériel, au respect des jauges et à la sécurité de
l'installation en présence des utilisateurs. Il/elle vérifie l'état du matériel et de l'établissement et garantie la bonne tenue des
registres de sécurité et d'intervention. Il/elle effectue les demandes de travaux et interventions diverses et formule les besoins en
matériel d'entretien auprès du service. Il/elle réceptionne les livraisons de matériel et en assure le contrôle.
direct, il/elle intervient en qualité d'agent d'accueil et d'entretien des infrastructures sportives. Il/elle accueille les usagers, entretien
les locaux, veille à l'application du règlement intérieur, au bon usage du matériel, au respect des jauges et à la sécurité de
l'installation en présence des utilisateurs. Il/elle vérifie l'état du matériel et de l'établissement et garantie la bonne tenue des
registres de sécurité et d'intervention. Il/elle effectue les demandes de travaux et interventions diverses et formule les besoins en
matériel d'entretien auprès du service. Il/elle réceptionne les livraisons de matériel et en assure le contrôle.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et orienter le public et les intervenants extérieurs (entreprises, travaux, services internes à la collectivité, etc...)
Assurer l'entretien régulier des locaux et gérer le stock de produits et matériel nécessaires, effectuer des demandes de réapprovisionnement auprès du service
Assurer la bonne tenue et la propreté des équipements extérieurs
Assurer une veille sécuritaire générale des établissements, du matériel sportif et effectuer des demandes de travaux et d'interventions auprès du service
Réceptionner les commandes, les contrôler et envoyer les bons de réception au service
Assurer des missions ponctuelles de petits travaux d'amélioration des équipements (peinture, ...)
Informer sa hiérarchie
Formations souhaitées non obligatoires :
*SST
*CASES nacelle et port de harnais
Assurer l'entretien régulier des locaux et gérer le stock de produits et matériel nécessaires, effectuer des demandes de réapprovisionnement auprès du service
Assurer la bonne tenue et la propreté des équipements extérieurs
Assurer une veille sécuritaire générale des établissements, du matériel sportif et effectuer des demandes de travaux et d'interventions auprès du service
Réceptionner les commandes, les contrôler et envoyer les bons de réception au service
Assurer des missions ponctuelles de petits travaux d'amélioration des équipements (peinture, ...)
Informer sa hiérarchie
Formations souhaitées non obligatoires :
*SST
*CASES nacelle et port de harnais
Profils recherchés
Techniques et outils d'entretien
-Consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Manipulation et stockage des produits
-Principe et règles de la communication orale et téléphonique
-Principe d'accueil des personnes en situation de handicap
-Consignes d'intervention et d'alerte
-Principes et gestes de secourisme
-Règles et consignes de sécurité
-Techniques d'accueil
-Mission de service public de la collectivité
-Sens du service public
-Esprit d'équipe
-Discrétion
-Autonomie
-Réactivité
-Rigueur
-Capacité d'adaptation
-Sens de l'organisation
-Sens de la diplomatie
-Rendre compte
-Informer et orienter les usagers
-Veiller à la sécurité, au respect du règlement, des jauges d'accueil, de la sécurité et du bon usage du matériel
-Veiller à l'état du matériel et de l'établissement
-Effectuer le nettoyage et la désinfection régulière des sites
-Effectuer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets
-Garantir la bonne tenue des registres de sécurité et d'intervention
-Effectuer des demandes de travaux auprès du service
-Formuler les besoins matériels auprès du service
-Réceptionner les livraisons et contrôler
-Rendre compte à la hiérarchie
-Utiliser les EPI nécessaires
Conditions de travail / contraintes :
Horaires variables et décalés (matin, après-midi, soir, w-end, fériés) par roulement/cycle de travail - Planning modulable - Possibilité d'affectation sur tous les sites gérés par le service- Travail seul ou en équipe - Possibilité d'heures supplémentaires - Port de charge et travail en hauteur
-Consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Manipulation et stockage des produits
-Principe et règles de la communication orale et téléphonique
-Principe d'accueil des personnes en situation de handicap
-Consignes d'intervention et d'alerte
-Principes et gestes de secourisme
-Règles et consignes de sécurité
-Techniques d'accueil
-Mission de service public de la collectivité
-Sens du service public
-Esprit d'équipe
-Discrétion
-Autonomie
-Réactivité
-Rigueur
-Capacité d'adaptation
-Sens de l'organisation
-Sens de la diplomatie
-Rendre compte
-Informer et orienter les usagers
-Veiller à la sécurité, au respect du règlement, des jauges d'accueil, de la sécurité et du bon usage du matériel
-Veiller à l'état du matériel et de l'établissement
-Effectuer le nettoyage et la désinfection régulière des sites
-Effectuer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets
-Garantir la bonne tenue des registres de sécurité et d'intervention
-Effectuer des demandes de travaux auprès du service
-Formuler les besoins matériels auprès du service
-Réceptionner les livraisons et contrôler
-Rendre compte à la hiérarchie
-Utiliser les EPI nécessaires
Conditions de travail / contraintes :
Horaires variables et décalés (matin, après-midi, soir, w-end, fériés) par roulement/cycle de travail - Planning modulable - Possibilité d'affectation sur tous les sites gérés par le service- Travail seul ou en équipe - Possibilité d'heures supplémentaires - Port de charge et travail en hauteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Adresse de l'employeur
Evreux
>Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
>Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.