Chef(fe) de projet mobilité
Offre n° O027230901185915
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Verneuil-sur-Avre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + rifseep
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice services à la population, le/la chef(fe) de projet mobilité promeut et accompagne, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en œuvre des orientations du plan de mobilité simplifié, en favorisant la diversification des solutions de mobilité.
Il/elle fournit une expertise en matière de management de la mobilité.
Il/elle fournit une expertise en matière de management de la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et études :
- suivre des études stratégiques en terme de mobilité ;
- articuler des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes ainsi qu'avec les partenaires de la mobilité (Conseil Régional, Départemental, associations locales...) ;
- collecter les sources données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités sur le territoire ;
- proposer les conditions de mise en œuvre de la politique publique (financement - organisation interne).
Veille et prospective :
- détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire ;
- analyser l'évolution des conditions de mobilité, l'offre et la demande de déplacement sur le territoire ;
- assurer la veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine ;
- répondre au mieux aux besoins de mobilité sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises ;
- proposer des actions à mener pour le territoire ;
- prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires ;
- participer à des salons / réunions sur les nouveaux modes de mobilité du quotidien.
Accompagnement de la mise en œuvre des projets :
- accompagner l'innovation en proposant un appui méthodologique auprès des porteurs de projets, en initiant des démarches de travail collaboratives et en ouvrant des perspectives de partenariat novatrices ;
- piloter les projets mis en œuvre par le territoire à titre expérimental : service de location de vélo à assistance électrique, lignes de covoiturage, etc ;
- développer les partenariats avec les acteurs de la mobilité ;
- élaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets ;
- accompagner le pilotage et le suivi de projets des modes de transports alternatifs ;
- accompagner le développement des situations innovantes de mobilité ;
- animer les réseaux d'acteurs (comité des partenaires de la mobilité, organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...).
- suivre des études stratégiques en terme de mobilité ;
- articuler des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes ainsi qu'avec les partenaires de la mobilité (Conseil Régional, Départemental, associations locales...) ;
- collecter les sources données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités sur le territoire ;
- proposer les conditions de mise en œuvre de la politique publique (financement - organisation interne).
Veille et prospective :
- détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire ;
- analyser l'évolution des conditions de mobilité, l'offre et la demande de déplacement sur le territoire ;
- assurer la veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine ;
- répondre au mieux aux besoins de mobilité sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises ;
- proposer des actions à mener pour le territoire ;
- prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires ;
- participer à des salons / réunions sur les nouveaux modes de mobilité du quotidien.
Accompagnement de la mise en œuvre des projets :
- accompagner l'innovation en proposant un appui méthodologique auprès des porteurs de projets, en initiant des démarches de travail collaboratives et en ouvrant des perspectives de partenariat novatrices ;
- piloter les projets mis en œuvre par le territoire à titre expérimental : service de location de vélo à assistance électrique, lignes de covoiturage, etc ;
- développer les partenariats avec les acteurs de la mobilité ;
- élaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets ;
- accompagner le pilotage et le suivi de projets des modes de transports alternatifs ;
- accompagner le développement des situations innovantes de mobilité ;
- animer les réseaux d'acteurs (comité des partenaires de la mobilité, organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...).
Profils recherchés
Diplômes :
- formation supérieure en aménagement du territoire - spécialité transport souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Permis B exigé.
Compétences :
- ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projets, outils de pilotage et de suivi ;
- connaissance des outils de planification territoriale ;
- connaissance des enjeux du territoire et de la mobilité ;
- maitrise des techniques d'animation de réunions : outils de présentation, outils collaboratifs, techniques de concertation, aisance relationnelle,etc ;
- capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés ;
- capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales et auprès des acteurs de la mobilité entre autres ;
- connaissance du réseau des acteurs économiques, institutionnels, de mobilité, des partenaires publics et privés ;
- connaissances en voirie et réseaux divers ;
- qualité d'écoute ;
- organisé, rigoureux et méthodique ;
- disponible et réactif ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- capacité à animer ;
- esprit d'équipe ;
- créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif.
- formation supérieure en aménagement du territoire - spécialité transport souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Permis B exigé.
Compétences :
- ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projets, outils de pilotage et de suivi ;
- connaissance des outils de planification territoriale ;
- connaissance des enjeux du territoire et de la mobilité ;
- maitrise des techniques d'animation de réunions : outils de présentation, outils collaboratifs, techniques de concertation, aisance relationnelle,etc ;
- capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés ;
- capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales et auprès des acteurs de la mobilité entre autres ;
- connaissance du réseau des acteurs économiques, institutionnels, de mobilité, des partenaires publics et privés ;
- connaissances en voirie et réseaux divers ;
- qualité d'écoute ;
- organisé, rigoureux et méthodique ;
- disponible et réactif ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- capacité à animer ;
- esprit d'équipe ;
- créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif.
Contact
Contact
0642899469
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à
Madame la Présidente de l'Interco Normandie Sud Eure
84 rue du canon
27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de Myriam CHAUVIN-LESOURD au 06 42 89 94 69 ou par courriel à myriam.chauvinlesourd@inse27.fr
Madame la Présidente de l'Interco Normandie Sud Eure
84 rue du canon
27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de Myriam CHAUVIN-LESOURD au 06 42 89 94 69 ou par courriel à myriam.chauvinlesourd@inse27.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.