Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Au sein de la direction de la culture et du patrimoine et sous l'autorité de la directrice, vous avez pour objectif d'écrire une nouvelle page de la politique patrimoniale du département, qui devra être ambitieuse, inscrite dans les orientations de la politique culturelle et pensée en transversalité avec les autres politiques et services de la direction (lecture publique, action culturelle, spectacle vivant, cinéma, musiques actuelles, archéologie, sites patrimoniaux) et au-delà (agence d'attractivité, direction des archives, etc). Vous supervisez le pilotage de la politique d'accompagnement aux communes dans la gestion de leur patrimoine (Mon village, mon amour), les projets portés par le service et mis en œuvre par les cheffes de projet et développez une politique scientifique d'inventaire et une politique d'exposition temporaire.
Vous assurez le management d'une équipe de quatre personnes (2 cheffes de projet, 1 assistant/e de gestion, 1 photographe) et participez activement à la vie de la direction (codir, codir élargi, projets transversaux).
Vous êtes susceptible d'assurer les missions de conservateur/trice des antiquités et objets d'art, sous l'autorité de la DRAC.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés de conservation et des conservateurs territoriaux du patrimoine (F/H) - cat. A
Emploi situé à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool - Permis B exigé);
Horaires à amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activité liés à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de valorisation. Travail hors des heures de service pour les activités scientifiques.
Disponibilité́ vis-à-vis des collaborateurs. Large autonomie dans l'organisation générale du travail, la gestion du personnel scientifique, technique et administratif.
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés.

Missions :

* Encadrer une équipe de quatre personnes et gérer le budget du service ;
* Assurer la mise en œuvre de la politique patrimoniale et des dispositifs de subvention associés ;
* Proposer une politique d'inventaire du patrimoine, cohérente avec les priorités de la direction, et la mettre en œuvre ;
* Proposer et mettre en œuvre une politique de valorisation et de médiation du patrimoine originale ;
* Mettre en place et développer des habitudes de travail avec l'ensemble des services de la direction et avec l'agence d'attractivité du département. Participer activement à la vie de la direction de la culture ;
* Réaliser des inventaires du patrimoine.

Profil :

* Diplôme de niveau bac+5 souhaité dans la filière histoire de l'art ;
* Vous maitrisez les cadres législatif et réglementaire du patrimoine, ainsi que l'histoire et histoire de l'art ;
* Vous savez évaluer les enjeux, l'évolution et le cadre réglementaire des politiques patrimoniales et connexes (aménagement du territoire) ;
* Vous êtes en capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de gestion, de conservation et de valorisation du patrimoine ;
* Doté(e) du sens du dialogue, de l'écoute et d'aisance rédactionnelles, vous savez communiquer, piloter, suivre et contrôler les activités des équipes ;
* Force de proposition, d'adaptation et d'innovation, vous savez hiérarchiser et vous organiser.