Agent saisonnier gérant du camping municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027231101251683
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pont-de-l'Arche
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour son Camping Municipal Camp'Eure**, la Ville de Pont-de-l'Arche recrute un Agent saisonnier gérant de l'équipement
Le camping municipal offre 55 emplacements et 2 mobil-homes. Il est ouvert du mois d'avril au mois d'octobre et comptabilise environ 7000 nuitées par saison. Situé au bord de l'eau, à 300 mètres du centre-ville et à proximité de Rouen, il offre un cadre de vacances idéal.
Le camping municipal offre 55 emplacements et 2 mobil-homes. Il est ouvert du mois d'avril au mois d'octobre et comptabilise environ 7000 nuitées par saison. Situé au bord de l'eau, à 300 mètres du centre-ville et à proximité de Rouen, il offre un cadre de vacances idéal.
Missions / conditions d'exercice
Réceptionniste/gestionnaire/gardien CDD de 8 mois (01/03 au 31/10/2024) pour :
- accueillir et gérer les dossiers des campeurs (réservation/facturation/suivi),
- renseigner sur le fonctionnement de la structure et sur l'activité touristique,
- veiller au bon fonctionnement des équipements (mobil home, sanitaire, aire de jeux, salles TV) et du terrain (gestion préventive et curative),
- effectuer des actions d'entretien et de maintenance des équipements,
- assurer le nettoyage des infrastructures (bloc sanitaire, mobil-homes)
- garantir le respect des normes et de la sécurité,
- assurer la comptabilité de la structure en lien avec la Direction de la Mairie et le poste comptable des finances publiques.
Votre profil :
- Anglais fortement recommandé et diplômé de BAC ou équivalent,
- Expérience souhaitée dans l'hôtellerie de plein air, autonomie,
- Disponibilité, bonne capacité de communication et goût pour la relation clients,
- Rigueur, respect des consignes, constance dans la qualité du travail,
- Capacité à réaliser des reporting à l'élu référent et à la Direction générale de la Mairie,
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et Outlook) et en comptabilité/gestion de caisse (suivi de la régie du Camping),
- Maîtrise du logiciel eSeason serait un plus,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Etre en possession d'une habilitation électrique serait un plus,
- Permis B et moyen de locomotion personnel recommandés.
- accueillir et gérer les dossiers des campeurs (réservation/facturation/suivi),
- renseigner sur le fonctionnement de la structure et sur l'activité touristique,
- veiller au bon fonctionnement des équipements (mobil home, sanitaire, aire de jeux, salles TV) et du terrain (gestion préventive et curative),
- effectuer des actions d'entretien et de maintenance des équipements,
- assurer le nettoyage des infrastructures (bloc sanitaire, mobil-homes)
- garantir le respect des normes et de la sécurité,
- assurer la comptabilité de la structure en lien avec la Direction de la Mairie et le poste comptable des finances publiques.
Votre profil :
- Anglais fortement recommandé et diplômé de BAC ou équivalent,
- Expérience souhaitée dans l'hôtellerie de plein air, autonomie,
- Disponibilité, bonne capacité de communication et goût pour la relation clients,
- Rigueur, respect des consignes, constance dans la qualité du travail,
- Capacité à réaliser des reporting à l'élu référent et à la Direction générale de la Mairie,
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et Outlook) et en comptabilité/gestion de caisse (suivi de la régie du Camping),
- Maîtrise du logiciel eSeason serait un plus,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Etre en possession d'une habilitation électrique serait un plus,
- Permis B et moyen de locomotion personnel recommandés.
Profils recherchés
Votre profil :
- Anglais fortement recommandé et diplômé de BAC ou équivalent,
- Expérience souhaitée dans l'hôtellerie de plein air, autonomie,
- Disponibilité, bonne capacité de communication et goût pour la relation clients,
- Rigueur, respect des consignes, constance dans la qualité du travail,
- Capacité à réaliser des reporting à l'élu référent et à la Direction générale de la Mairie,
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et Outlook) et en comptabilité/gestion de caisse (suivi de la régie du Camping),
- Maîtrise du logiciel eSeason serait un plus,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Etre en possession d'une habilitation électrique serait un plus,
- Permis B et moyen de locomotion personnel recommandés.
- Anglais fortement recommandé et diplômé de BAC ou équivalent,
- Expérience souhaitée dans l'hôtellerie de plein air, autonomie,
- Disponibilité, bonne capacité de communication et goût pour la relation clients,
- Rigueur, respect des consignes, constance dans la qualité du travail,
- Capacité à réaliser des reporting à l'élu référent et à la Direction générale de la Mairie,
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et Outlook) et en comptabilité/gestion de caisse (suivi de la régie du Camping),
- Maîtrise du logiciel eSeason serait un plus,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Etre en possession d'une habilitation électrique serait un plus,
- Permis B et moyen de locomotion personnel recommandés.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact
Informations complémentaires
Caractéristique du poste :
- Rémunération 1800 € brut par mois
- Logement de fonction possible
- Temps de travail annualisé et travail le week-end
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, 19 rue Maurice Delamare, 27340 PONT DE L'ARCHE par courrier ou par courriel à ressourceshumaines@pontdelarche.fr
Pour plus d'information, contacter le service ressources humaines de la mairie au 02.32.98.90.87
- Rémunération 1800 € brut par mois
- Logement de fonction possible
- Temps de travail annualisé et travail le week-end
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, 19 rue Maurice Delamare, 27340 PONT DE L'ARCHE par courrier ou par courriel à ressourceshumaines@pontdelarche.fr
Pour plus d'information, contacter le service ressources humaines de la mairie au 02.32.98.90.87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.