Référent famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027231101262503
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 19 rue Pierre Mendes France, Louviers (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Référent famille (H/F)
Temps complet 37h30/semaine
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Référent famille (H/F)
Temps complet 37h30/semaine
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
Les missions principales relèvent de l'axe " vie de la famille " du Projet Educatif et Social du Territoire:
En adéquation avec le contrat de projet du centre social de La Chaloupe qui décline la politique Jeunesse de la municipalité, il doit :
- Mettre en œuvre et coordonner l'ensemble des actions collectives et/ou individuelles relevant du champ de la parentalité et de la jeunesse.
Pour cela, il doit :
- Développer des actions et/ou services contribuant à l'épanouissement des parents et des adolescents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
- Accueillir et accompagner des jeunes dans leurs projets tout en associant leurs parents. Il aura en charge notamment
- Animer des groupes de paroles pour parents d'ados
- Mettre en œuvre en lien avec le référent famille de Pastel le projet " Partir en vacances ".
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale notamment aux périodes charnières de l'adolescence et du passage à la vie d'adulte.
Pour cela, les problématiques du décrochage scolaire et de la prévention des addictions seront des axes de travail à privilégier.
- Participation à la mise en œuvre des Mesures Alternatives à la Sanction (MAS)
- Pilotage et/ou animation d'actions de prévention et de bien-être.
- Participation aux actions de réussite éducative notamment sur les thématiques 1ers jobs et orientation.
- Faciliter l'articulation, la mise en synergie et la cohérence des actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire :
Pour cela, il doit :
- S'impliquer dans les dispositifs existants : CLSPD, CDDF, CAEF, veille sociale...
- Coordonner en lien avec la référente famille de Pastel le réseau parentalité et éventuellement animer des groupes de travail thématiques en découlant.
MISSIONS SPECIFIQUES:
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'action collective famille du centre social au regard des besoins sociaux.
- Dans le cadre du travail d'équipe mené par la direction " Jeunesse-Famille et Vie Sociale " :
- Participer aux différentes actions collectives et à l'accueil des publics.
- Encourager les démarches participatives et bénévoles
- Impliquer les familles et leurs jeunes dans la vie de la structure.
CONTRAINTES:
Travailler parfois en horaires décalés, le week-end et en encadrement de 1 à 2 séjours d'une semaine/an.
Titulaire du permis B - Utilisation du véhicule personnel
Les missions principales relèvent de l'axe " vie de la famille " du Projet Educatif et Social du Territoire:
En adéquation avec le contrat de projet du centre social de La Chaloupe qui décline la politique Jeunesse de la municipalité, il doit :
- Mettre en œuvre et coordonner l'ensemble des actions collectives et/ou individuelles relevant du champ de la parentalité et de la jeunesse.
Pour cela, il doit :
- Développer des actions et/ou services contribuant à l'épanouissement des parents et des adolescents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
- Accueillir et accompagner des jeunes dans leurs projets tout en associant leurs parents. Il aura en charge notamment
- Animer des groupes de paroles pour parents d'ados
- Mettre en œuvre en lien avec le référent famille de Pastel le projet " Partir en vacances ".
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale notamment aux périodes charnières de l'adolescence et du passage à la vie d'adulte.
Pour cela, les problématiques du décrochage scolaire et de la prévention des addictions seront des axes de travail à privilégier.
- Participation à la mise en œuvre des Mesures Alternatives à la Sanction (MAS)
- Pilotage et/ou animation d'actions de prévention et de bien-être.
- Participation aux actions de réussite éducative notamment sur les thématiques 1ers jobs et orientation.
- Faciliter l'articulation, la mise en synergie et la cohérence des actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire :
Pour cela, il doit :
- S'impliquer dans les dispositifs existants : CLSPD, CDDF, CAEF, veille sociale...
- Coordonner en lien avec la référente famille de Pastel le réseau parentalité et éventuellement animer des groupes de travail thématiques en découlant.
MISSIONS SPECIFIQUES:
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'action collective famille du centre social au regard des besoins sociaux.
- Dans le cadre du travail d'équipe mené par la direction " Jeunesse-Famille et Vie Sociale " :
- Participer aux différentes actions collectives et à l'accueil des publics.
- Encourager les démarches participatives et bénévoles
- Impliquer les familles et leurs jeunes dans la vie de la structure.
CONTRAINTES:
Travailler parfois en horaires décalés, le week-end et en encadrement de 1 à 2 séjours d'une semaine/an.
Titulaire du permis B - Utilisation du véhicule personnel
Profils recherchés
SAVOIRS:
Savoir travailler en équipe
Posséder de bonnes capacités d'écoute et d'adaptation
Avoir une communication écrite et orale aisée
Maîtriser l'outil informatique
SAVOIRS FAIRE:
Prise d'initiatives
Maîtriser le montage et la mise en œuvre de projets ainsi que les techniques d'animation collective.
Connaître les différents dispositifs d'insertion et d'accompagnement social.
SAVOIRS ETRE:
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Discrétion et maîtrise de soi
Sens de l'organisation
DIPLOMES OBLIGATOIRES:
DE de Travailleur social : Conseillère ESF ou Educateur de préférence)
DUT carrières sociales ou BTS ESF avec expérience professionnelle en travail social
Savoir travailler en équipe
Posséder de bonnes capacités d'écoute et d'adaptation
Avoir une communication écrite et orale aisée
Maîtriser l'outil informatique
SAVOIRS FAIRE:
Prise d'initiatives
Maîtriser le montage et la mise en œuvre de projets ainsi que les techniques d'animation collective.
Connaître les différents dispositifs d'insertion et d'accompagnement social.
SAVOIRS ETRE:
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Discrétion et maîtrise de soi
Sens de l'organisation
DIPLOMES OBLIGATOIRES:
DE de Travailleur social : Conseillère ESF ou Educateur de préférence)
DUT carrières sociales ou BTS ESF avec expérience professionnelle en travail social
Contact et modalités de candidature
Contact
0232090346
Informations complémentaires
Adresser votre candidature : CV et lettre de motivation
à Monsieur le Maire : recrutement@ville-louviers.fr
ou
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
19 rue Pierre Mendès France
27406 LOUVIERS CEDEX
En précisant le numéro de l'offre.
Adresse de l'employeur
Louviers
>Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621
27406 Louviers
>Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621
27406 Louviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.