Située à proximité de Rouen et de l'Ile-de-France, la Communauté de communes Lyons Andelle (CDCLA) bénéficie d'un cadre de vie remarquable et de multiples ressources touristiques, économiques, naturelles et culturelles. Compétente en matière de mobilités solidaires, partagées et actives depuis le 1er juillet 2021, la CDCLA élabore actuellement sa feuille de route pour les prochaines années. À l'approche de la phase opérationnelle, le ou la chargé·e de projet mobilité assurera la déclinaison opérationnelle de cette stratégie en concertation avec les acteurs locaux.

Mission principale :

* Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie mobilités :
o Mettre en œuvre et coordonner les actions issues de la stratégie mobilités ;
o Déployer et animer la politique mobilités auprès et avec les partenaires, acteurs et habitants du territoire ;
o Suivre, analyser et être force de proposition sur l'évolution des services mis en place : incitation au covoiturage, location de roues électriques, parc deux-roues, etc.
o Promouvoir les actions de la collectivité auprès des partenaires et acteurs économiques ;
o Veiller à la valorisation et à la communication des actions ;
o Informer sur les évolutions législatives, règlementaires et techniques en matière de mobilités ;
o Contribuer à l'élaboration des documents de planification, administratifs et budgétaires ;
o Rechercher des financements et assurer le suivi des demandes de subventions.

Situation fonctionnelle :
* Travail sous l'autorité de la responsable Planification territoriale

Conditions de travail :
* Poste non-permanent - temps complet ;
* Ouvert aux jeunes diplômés pouvant prétendre au volontariat territorial en administration ;
* Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire ;
* Horaires réguliers avec amplitude variable ;
* Disponibilité ;
* Télétravail : 1 jour / semaine ;
* Permis B exigé.

Profil recherché :
* Filière administrative ou technique - Catégorie B ;
* Cadre d'emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux ;
* Niveau bac + 3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : aménagement et gestion des territoires, développement local, gestion de projets ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Aisance relationnelle.

Compétences liées à l'emploi :

Savoir
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, et des enjeux sociaux et environnementaux en lien avec les mobilités,
* Acteurs des mobilités, privés et institutionnels : rôles et attributions,
* Fonctionnement des collectivités,
* Evaluation des politiques publiques.

Savoir faire
* Fédérer un réseau d'acteurs,
* Animer des réunions et/ou ateliers collaboratifs internes et externes,
* Conseiller les élus,
* Travailler en réseau,
* Piloter et animer des projets transversaux,
* Rédiger des écrits administratifs.

Savoir être
* Sens du projet collectif et du service public,
* Aisance relationnelle, sens du contact et de la négociation,
* Qualité d'écoute et de dialogue,
* Facilité de prise de parole en public,
* Ouverture d'esprit, force de proposition, créativité et initiative,
* Rigueur, autonomie et discrétion.

Avantages :
- Adhésion au CNAS ;
- Participation employeur à une mutuelle labellisée ;
- Participation employeur à un contrat d'assurance de " prévoyance ".