Psychologue SPASAD (F/H) A-35339

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Offre n° O027231101267302
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS ville d'Evreux
Service des ressources humaines - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du SPASAD, la psychologue intervient à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des usagers, des familles, des proches-aidant et des équipes. Permettre aux personnes âgées ou en situation de handicap de verbaliser leurs appréhension sur des questionnements tels que la perte d'autonomie, l'entrée en institution ou la fin de vie. Proposer des temps de formation et d'analyse de pratique aux agents. Participer aux projets d'établissement. Assurer et développer la coordination entre les acteurs de santé du territoire et les établissements du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
.Accompagnement des usagers :
- Assurer les évaluations cognitives, thymiques et comportementales et en transmettre les résultats au médecin et équipes.
- Etudier, analyser et planifier les besoins d' entretiens et de suivis.
- Proposer une prise en soins non médicamenteuse et en assurer le suivi et l'évaluation.

Accompagnement des familles :
- Conseiller, soutenir, orienter, informer les proches-aidant dans l'accompagnement : communication adaptée, suivi médical, évaluation, approche non médicamenteuse.
- Communiquer sur des actions préventives et de soutien aux aidants organisées par les réseaux médico-sociaux.
Accompagnement des équipes :
- Proposer des temps d'écoute collectifs ou individuels (analyse de pratique, participation aux réunions de secteurs et aux transmissions).
Former le personnel sur la communication verbale et non verbale, les maladies neuro-cognitives ainsi que les approches non médicamenteuses sur des temps de formation ou de transmissions.
- Aider à la décision éthique
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé.
- Aider à l'élaboration d'un consensus quant à l'accompagnement d'un usager.

Missions institutionnelles :
- S'impliquer dans les divers projets du SPASAD
- Développer le travail en réseau avec les acteurs de santé du territoire et les établissements du CCAS.
- Assurer une traçabilité du suivi dans le logiciel de transmissions
- Elaborer un rapport d'activités annuel
- Participer à la démarche qualité, au développement des bonnes pratiques gériatriques et de la bientraitance.

CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Horaires administratives variable selon nécessité de service.
Déplacement au domicile ou en établissement avec les véhicules de service.
Mutualisation possible avec les autres services du CCAS.
Permis B en cours de validité

DEGRE D'AUTONOMIE : grand
NIVEAU DE RESPONSABILITE : fort

Profils recherchés
DILPÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS :
Master II de psychologie
DAE ou DEES de psychologie

SAVOIRS:
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales).
- Connaissances gérontologies, éthiques, sur les maladies neuro-cognitives, la fin de vie, la perte d'autonomie, le handicap et l'accompagnement qui en découle.
- Connaissance du projet d'établissement et du projet d'accompagnement personnalisé.

SAVOIRS ÊTRE :
- Sens du service public
- Discrétion
- Ecoute
- Autonomie
- Maitrise de soi
- Disponibilité
- Sens des relations humaines
- Adaptabilité
- Réactivité
- Capacité d'analyse d'une situation à risque
- Devoir de confidentialité

SAVOIRS FAIRE :
- Identifier, recueillir, analyser et diffuser les informations
- Travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Représenter la collectivité, le service auprès des acteurs du secteur médico-social
- Favoriser les échanges avec les partenaires
- Animer une réunion
- Mobiliser les équipes
- Repérer, identifier et prévenir les situations à risques
- Mise à jour des connaissances
- Développer des projets
- Mise en place d'actions de prévention, d'écoute et d'évaluation des capacités cognitives en tenant compte des habitudes de vie de la personne et de son entourage.

Contact

Contact
0232319016
Informations complémentaires
Veuillez préciser la référence de l'offre A-35339 dans l'objet de votre mail ou de votre lettre de motivation

Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.