Electromécanicien
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Offre n° O027231101272894
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue Nicola Copernic , Gravigny (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
mini 2077€ brut
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec les collègues de l'équipe de maintenance, assurer la maintenance et l'entretien de l'ensemble des ouvrages et appareils du CTEU, des deux PR-BSR, des STEU et les postes de refoulement de l'EPN. Surveiller des travaux sous-traités. Participer à des achats de pièces de rechange, d'équipements et au suivi des stocks / du magasin, en lien avec les activités de maintenance. Participer au suivi des véhicules. Poste comportant une obligation de disponibilité et de polyvalence pour venir en soutien des coéquipiers des autres files/pôles pour gérer des incidents, des urgences et des évènements singuliers, dans le cadre des astreintes ou même des journées courantes de travail.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance et l'entretien de l'ensemble des ouvrages et appareils du CTEU, des stations d'épuration, des deux PR-BSR, des postes de refoulement et du suivi permanent des réseaux.
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements.
- Assurer les opérations de maintenance curative, préventive et améliorative des équipements en mettant en œuvre des compétences en électromécanique, mécanique, pneumatique, etc.
- Appliquer et contribuer à la réalisation du plan de maintenance préventive défini par le chef d'équipe, pour pérenniser le bon état des équipements et maintenir les capacités de traitement des EU.
- Saisir sur la GAMO, au fur et à mesure des interventions, des rapports précis et rigoureux, faire évoluer les gammes de la GMAO en fonction des besoins réels.
- Effectuer régulièrement des rapports oraux, ponctuellement écrits, sur l'avancement des travaux confiés.
- Minimiser les durées des pannes et le temps d'indisponibilité des appareils à réparer ou entretenir.
- Rechercher des références dans la documentation, demander des devis, faire des bons de commande, contrôler des livraisons et réceptionner des prestations, payer des factures.
- Contribuer à assurer le suivi du stock, des pièces et des équipements.
Assurer les responsabilités de " support " à l'entretien du patrimoine :
- Suivre et contrôler des travaux sous-traités.
- Contribuer au bon état des outils, potences, moyens collectifs de sécurité, etc...
- Réaliser certaines activités annexes à la maintenance : gestion des déchets, maintien en ordre des locaux. Suivi : EPC, EPI, véhicules...
Contribuer à l'exploitation du CTEU, des stations d'épuration (STEU) et des postes de refoulement (PR & PR-BSR) et sites annexes.
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements.
- Assurer les opérations de maintenance curative, préventive et améliorative des équipements en mettant en œuvre des compétences en électromécanique, mécanique, pneumatique, etc.
- Appliquer et contribuer à la réalisation du plan de maintenance préventive défini par le chef d'équipe, pour pérenniser le bon état des équipements et maintenir les capacités de traitement des EU.
- Saisir sur la GAMO, au fur et à mesure des interventions, des rapports précis et rigoureux, faire évoluer les gammes de la GMAO en fonction des besoins réels.
- Effectuer régulièrement des rapports oraux, ponctuellement écrits, sur l'avancement des travaux confiés.
- Minimiser les durées des pannes et le temps d'indisponibilité des appareils à réparer ou entretenir.
- Rechercher des références dans la documentation, demander des devis, faire des bons de commande, contrôler des livraisons et réceptionner des prestations, payer des factures.
- Contribuer à assurer le suivi du stock, des pièces et des équipements.
Assurer les responsabilités de " support " à l'entretien du patrimoine :
- Suivre et contrôler des travaux sous-traités.
- Contribuer au bon état des outils, potences, moyens collectifs de sécurité, etc...
- Réaliser certaines activités annexes à la maintenance : gestion des déchets, maintien en ordre des locaux. Suivi : EPC, EPI, véhicules...
Contribuer à l'exploitation du CTEU, des stations d'épuration (STEU) et des postes de refoulement (PR & PR-BSR) et sites annexes.
Profils recherchés
Niveau Bac pro maintenance industrielle, électromécanique
Formations/habilitations obligatoires : habilitat° élec., AIPR, ATEX, CATEC, nacelle, chariot élévateur, permis B/BE/C. CACES R490 R489 R484 R485 R486.
Savoirs :
indispensables :
- électromécanique,
- électricité industrielle.
Souhaitées :
- pneumatique et hydraulique,
- automatisme,
- utilisation de télétransmetteurs,
- traitement des eaux,
- règles d'hygiène et de sécurité,
- gestion technique centralisée,
- ferronnerie et chaudronnerie,
- utilisation de GMAO
Savoir être :
Indispensables :
- Sens des responsabilités et implication
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du dialogue
- Réactivité et dynamisme,
- Être rigoureux et méticuleux,
- Rigueur, autonomie et prise d'initiative,
Souhaitées :
- Aptitude à transférer des connaissances à ses collègues
- Faire preuve d'esprit critique
- curiosité
Savoir faire :
- Expérience pratique en maintenance industrielle, en électromécanique, en électricité industrielle en communication A-si, et en automatisme.
- Respecter les consignes de travail et les règles de sécurité. Appliquer avec rigueur des procédures.
- Gérer des moyens techniques. Utiliser, lire, comprendre des notices et des plans.
- S'astreindre à rendre compte de tous les problèmes rencontrés et de leur mode de résolution, soit oralement, soit par écrit, soit via des outils informatiques dédiés.
- Capacité de rédaction et d'expression.
- Réagir efficacement aux dysfonctionnements et incidents. Anticiper les dysfonctionnements et leurs conséquences.
- Utiliser des outils informatiques communs : Word, Outlook et Excel.
- Utiliser des outils informatiques "métiers" : GMAO, GTC (télégestion).
- Entretenir, renouveler, développer continuellement ses connaissances du poste, selon les évolutions des équipements et des techniques.
Formations/habilitations obligatoires : habilitat° élec., AIPR, ATEX, CATEC, nacelle, chariot élévateur, permis B/BE/C. CACES R490 R489 R484 R485 R486.
Savoirs :
indispensables :
- électromécanique,
- électricité industrielle.
Souhaitées :
- pneumatique et hydraulique,
- automatisme,
- utilisation de télétransmetteurs,
- traitement des eaux,
- règles d'hygiène et de sécurité,
- gestion technique centralisée,
- ferronnerie et chaudronnerie,
- utilisation de GMAO
Savoir être :
Indispensables :
- Sens des responsabilités et implication
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du dialogue
- Réactivité et dynamisme,
- Être rigoureux et méticuleux,
- Rigueur, autonomie et prise d'initiative,
Souhaitées :
- Aptitude à transférer des connaissances à ses collègues
- Faire preuve d'esprit critique
- curiosité
Savoir faire :
- Expérience pratique en maintenance industrielle, en électromécanique, en électricité industrielle en communication A-si, et en automatisme.
- Respecter les consignes de travail et les règles de sécurité. Appliquer avec rigueur des procédures.
- Gérer des moyens techniques. Utiliser, lire, comprendre des notices et des plans.
- S'astreindre à rendre compte de tous les problèmes rencontrés et de leur mode de résolution, soit oralement, soit par écrit, soit via des outils informatiques dédiés.
- Capacité de rédaction et d'expression.
- Réagir efficacement aux dysfonctionnements et incidents. Anticiper les dysfonctionnements et leurs conséquences.
- Utiliser des outils informatiques communs : Word, Outlook et Excel.
- Utiliser des outils informatiques "métiers" : GMAO, GTC (télégestion).
- Entretenir, renouveler, développer continuellement ses connaissances du poste, selon les évolutions des équipements et des techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Adresse de l'employeur
Evreux Portes de Normandie
>Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
>Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.