Responsable Relais Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027231101273644
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
85 rue Sylvain Lagescarde, Mesnils-sur-Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sur l'ensemble du territoire de l'INSE , et sous l'autorité de la direction petite enfance, il ou elle anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice de la professionnalisation des assistantes maternelles dans l'apport de conseils, de formations, et d'accompagnement des parents, conformément aux orientations de la CAF, et en lien avec les services de protection maternelle et infantile.
Il ou elle aura en charge le suivi de l'observatoire Petite Enfance et il ou elle sera accueillant(e) sur les LAEP du territoire.
Il ou elle aura en charge le suivi de l'observatoire Petite Enfance et il ou elle sera accueillant(e) sur les LAEP du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir, conseiller et organiser le lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de guichet unique
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Promouvoir l'action des RPE auprès des nouveaux agréments en impulsant une démarche de rencontre à domicile
- Alimenter les outils de suivi d'activité, d'évaluation et statistique relatifs à l'observatoire de la petite enfance et les faire évoluer, les exploiter notamment dans le cadre des bilans quantitatifs, qualitatifs, rapport d'activité et renouvellement de projet social éducatif et pédagogique
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais au sein de la direction petite enfance
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets notamment autour des activités d'éveil
- Assurer l'animation et la professionnalisation des assistantes maternelles et stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
- Entretenir une communication efficace pour maintenir et garantir une fréquentation des RPE et LAEP optimale et qualitative
- Assurer un accueil de qualité des LAEP du territoire de l'INSE et assurer la production des bilans et rapports de l'activité.Favoriser la communication des LAEP
- Préparer et gérer le budget du RPE en lien avec le ou la responsable du pôle petite enfance
- Mobilité sur le territoire
Conditions d'exercice :
- Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines
- Déplacements fréquents
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
- Accueillir, conseiller et organiser le lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de guichet unique
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Promouvoir l'action des RPE auprès des nouveaux agréments en impulsant une démarche de rencontre à domicile
- Alimenter les outils de suivi d'activité, d'évaluation et statistique relatifs à l'observatoire de la petite enfance et les faire évoluer, les exploiter notamment dans le cadre des bilans quantitatifs, qualitatifs, rapport d'activité et renouvellement de projet social éducatif et pédagogique
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais au sein de la direction petite enfance
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets notamment autour des activités d'éveil
- Assurer l'animation et la professionnalisation des assistantes maternelles et stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
- Entretenir une communication efficace pour maintenir et garantir une fréquentation des RPE et LAEP optimale et qualitative
- Assurer un accueil de qualité des LAEP du territoire de l'INSE et assurer la production des bilans et rapports de l'activité.Favoriser la communication des LAEP
- Préparer et gérer le budget du RPE en lien avec le ou la responsable du pôle petite enfance
- Mobilité sur le territoire
Conditions d'exercice :
- Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines
- Déplacements fréquents
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
Profils recherchés
Niveau bac+2 ou expérience confirmée dans le domaine de l'accueil de jeunes enfants ou du travail social
Compétences :
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais
- Techniques d'accueil et d'orientation du public
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Techniques de recueil et de traitement de l'information
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile et des assistantes maternelles
- Connaissance des règles de confidentialité et de secret professionnel
- Évolution et mutations familiales et sociales
- Méthode et techniques d'accompagnement et de transmission des savoirs
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Méthodologie de projet à dimension d'un territoire
Compétences :
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais
- Techniques d'accueil et d'orientation du public
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Techniques de recueil et de traitement de l'information
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile et des assistantes maternelles
- Connaissance des règles de confidentialité et de secret professionnel
- Évolution et mutations familiales et sociales
- Méthode et techniques d'accompagnement et de transmission des savoirs
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Méthodologie de projet à dimension d'un territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329934
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à
Madame la Présidente
Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction Petite Enfance au 06 07 19 85 20 ou par courriel à frederique.thiriat@inse27.fr
Madame la Présidente
Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction Petite Enfance au 06 07 19 85 20 ou par courriel à frederique.thiriat@inse27.fr
Adresse de l'employeur
Interco Normandie Sud Eure
>84 rue du canon BP 616
27134 Verneuil d'Avre et d'Iton
>84 rue du canon BP 616
27134 Verneuil d'Avre et d'Iton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.