Agent d'exploitation d'équipements sportifs (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027231201278506
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Pont Audemer
Mairie - 2, place de Verdun
27500 Pont-Audemer
Lieu de travail
Pont-Audemer
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont-Audemer recrute un :

Agent d'exploitation d'équipements sportifs (h/f)

Vous assurez, en équipe d'intervention, à la fois la surveillance des accès aux bâtiments, l'accueil des usagers et l'hygiène des lieux. Vous faîtes respecter le règlement intérieur des équipements et réalisez, dans le cadre du service
public, les prestations courantes liées aux activités programmées de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez un accueil en adéquation avec les objectifs de la Direction.
- Vous veillez à l'application du règlement intérieur des équipements
- Vous garantissez aux usagers un équipement propre avec une hygiène des lieux irréprochable et en assurez la traçabilité
en fonction des moyens dont vous disposez. Vous procédez à un nettoyage plus approfondi lors des fermetures techniques.
- Vous participez à la transmission des informations aux usagers (affichage,...).
- Vous veillez au maintien de la propreté extérieure et abords (papiers, détritus).
- Vous vérifiez en permanence les organes de sécurité de l'équipement et en rendez compte trimestriellement par écrit (procès-verbal).
- Vous vérifiez le système de sécurité et des alarmes (incendie, intrusion...) et vous participez aux contrôles des organes de sécurité.
- Vous veillez la sécurisation des bâtiments du secteur à la fin des activités
- Vous gérez le matériel et les produits d'entretien.
- Vous alerter les services compétents et votre hiérarchie en cas de problème urgents et tenez à jour le registre des incidents.
- Vous vérifiez le bon fonctionnement des équipements, vous assurez l'entretien et les petits travaux de réparations des équipements et du mobilier sportif.
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes connaissances en matière de règles d'hygiène et de sécurité, des techniques de nettoiement (produits et matériels), du fonctionnement des organes de sécurité et alarmes, compréhension et application des notices d'entretien, de l'organisation et de la planification des rencontres et des championnats sportifs.



Aptitudes professionnelles et personnelles requises pour ces postes :

- rigueur
- sens de l'accueil
- esprit d'équipe
- respect des consignes
- disponibilité
- petits travaux de maintenance et de réparation

Contact

Contact
laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante:
laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.