Intervenant social de l'unité de régulation de l'offre d'accueil (F/H) Hôtel du département à Evreux
Offre n° O027231201288298
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Au sein de de l'unité de régulation de l'offre d'accueil de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous souhaitez rechercher les lieux d'accueil les plus adaptés aux jeunes confiés à l'ASE (mesure administrative ou judiciaire) en réponse aux besoins fondamentaux et spécifiques de ceux-ci ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les territoires, au sein des établissements et dans les familles adoptantes (véhicule du pool - Permis B exigé) ;
Relations avec les services du Conseil départemental de l'Eure, les partenaires institutionnels, les couples adoptants ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Au sein de de l'unité de régulation de l'offre d'accueil de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous souhaitez rechercher les lieux d'accueil les plus adaptés aux jeunes confiés à l'ASE (mesure administrative ou judiciaire) en réponse aux besoins fondamentaux et spécifiques de ceux-ci ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les territoires, au sein des établissements et dans les familles adoptantes (véhicule du pool - Permis B exigé) ;
Relations avec les services du Conseil départemental de l'Eure, les partenaires institutionnels, les couples adoptants ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Rechercher des lieux d'accueil adaptés au profil des enfants en adéquation avec les capacités d'accueil ;
* Prendre connaissance des dossiers des enfants pour lesquels une demande de primo placement ou de réorientation est formulée auprès du service et mettre en cohérence l'ensemble des informations relatives aux enfants et aux projets. Accompagner la continuité et cohérence du parcours des enfants ;
* Rédiger les décisions d'admission ;
* Assurer les relais d'information entre les différents acteurs internes de la collectivité et les partenaires;
* Participer aux synthèses sur les situations individuelles et spécifiques en lien avec les partenaires ;
* Pour l'unité adoption et défense des intérêts de l'enfant : conduire et formaliser les évaluations des couples d'adoptants en respect de la procédure, suivre les adoptions d'enfants au-delà de 6 ans et chaque fois que nécessaire en relation avec inspecteurs enfance famille pupilles ;
* Dans la globalité du poste, s'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
* Rechercher des lieux d'accueil adaptés au profil des enfants en adéquation avec les capacités d'accueil ;
* Prendre connaissance des dossiers des enfants pour lesquels une demande de primo placement ou de réorientation est formulée auprès du service et mettre en cohérence l'ensemble des informations relatives aux enfants et aux projets. Accompagner la continuité et cohérence du parcours des enfants ;
* Rédiger les décisions d'admission ;
* Assurer les relais d'information entre les différents acteurs internes de la collectivité et les partenaires;
* Participer aux synthèses sur les situations individuelles et spécifiques en lien avec les partenaires ;
* Pour l'unité adoption et défense des intérêts de l'enfant : conduire et formaliser les évaluations des couples d'adoptants en respect de la procédure, suivre les adoptions d'enfants au-delà de 6 ans et chaque fois que nécessaire en relation avec inspecteurs enfance famille pupilles ;
* Dans la globalité du poste, s'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
Profils recherchés
Profil :
* Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), expérience (2 à 5 ans) exigée dans le domaine de la protection de l'enfance ;
* Vous possédez de solides connaissances des besoins fondamentaux de l'enfant, des capacités parentales, sur toutes les diverses formes de maltraitances, du trauma et de toutes ses conséquences ;
* Vous disposez de de bases juridiques en matière de protection de l'enfance ;
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre maitrise de l'orthographe, vos capacités d'analyse et de synthèse ;
* Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
* Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), expérience (2 à 5 ans) exigée dans le domaine de la protection de l'enfance ;
* Vous possédez de solides connaissances des besoins fondamentaux de l'enfant, des capacités parentales, sur toutes les diverses formes de maltraitances, du trauma et de toutes ses conséquences ;
* Vous disposez de de bases juridiques en matière de protection de l'enfance ;
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre maitrise de l'orthographe, vos capacités d'analyse et de synthèse ;
* Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Contact
Contact
service-recrutement@eure.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.