Chargé des Systèmes d'Informations Paye (F/H)
Offre n° O027231201299416
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Pilotage de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines, vous souhaitez être chargé d'assurer le déroulement et la finalisation de la paie et de son contrôle en binôme avec un collègue assurant les mêmes fonctions. Vous sécuriserez la paye dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les directions ressources et les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les directions ressources et les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Finaliser la paye dans le SIRH, réaliser le mandatement mensuel et faire les déclarations aux divers organismes. Mettre à disposition des services interne et externe les extractions nécessaires au suivi des éléments de rémunérations et autres tableaux de bords ;
• Contrôler les anomalies de la paye dans le SIRH et apporter des solutions. Assister les gestionnaires dans l'utilisation des logiciels RH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs ;
• Participer à la clôture d'exercice (DSN) et établir les attestations diverses/courantes. Effectuer les travaux postpaie (archivage, …) ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d'actions du service dans le cadre du projet de direction DRH. En lien avec les autres chargés SIRH, optimiser les process de fonctionnement du SIRH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs. Réaliser le paramétrage et les mises à jour des logiciels.
• Contrôler les anomalies de la paye dans le SIRH et apporter des solutions. Assister les gestionnaires dans l'utilisation des logiciels RH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs ;
• Participer à la clôture d'exercice (DSN) et établir les attestations diverses/courantes. Effectuer les travaux postpaie (archivage, …) ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d'actions du service dans le cadre du projet de direction DRH. En lien avec les autres chargés SIRH, optimiser les process de fonctionnement du SIRH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs. Réaliser le paramétrage et les mises à jour des logiciels.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC à minima impérativement dans le domaine de l'informatique ou de la communication et expérience dans la fonction publique souhaitée ;
• Vous possédez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération, maîtrisez les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, statistiques et du logiciel Pléiades (paramétrage et utilisation), vous savez vous adapter aux outils, aux problématiques et savez rendre compte ;
• Vous détenez des connaissances du fonctionnement des services départementaux, du statut de la fonction publique, des règles budgétaires et de la nomenclature comptable ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (rigueur, souplesse et pédagogie) et rédactionnelles (méthodologie), votre esprit de synthèse et d'initiative, votre autonomie, votre réactivité et votre disponibilité ;
• Vous respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.
• Vous possédez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération, maîtrisez les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, statistiques et du logiciel Pléiades (paramétrage et utilisation), vous savez vous adapter aux outils, aux problématiques et savez rendre compte ;
• Vous détenez des connaissances du fonctionnement des services départementaux, du statut de la fonction publique, des règles budgétaires et de la nomenclature comptable ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (rigueur, souplesse et pédagogie) et rédactionnelles (méthodologie), votre esprit de synthèse et d'initiative, votre autonomie, votre réactivité et votre disponibilité ;
• Vous respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20231211.001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20231211.001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.