Référent(e) Familles H/F

Offre n° O027240101314162
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Vernon
Mairie - place barette - b.p 903
27207 Vernon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vernon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l'A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants), territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l'Axe Seine, recrute pour ses centres sociaux un(e) Référent(e) Familles.

- Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable de structure, vous piloterez dans sa globalité le projet " Soutien à la parentalité " vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Etre le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du soutien à la parentalité, en cohérence avec les orientations du projet social.
Animer et coordonner les actions, les projets en lien avec le soutien à la parentalité
Assurer la bonne gestion administrative et financière de l'axe " soutien à la parentalité " Rédiger des Appels à projets et rechercher des financements en lien avec l'axe soutien à la parentalité

Rédiger des bilans et des rapports d'activités
Animer et encadrer des stagiaires, des vacataires, des bénévoles
Participation à des animations de la Vie Locale
Etre le référent sur le dispositif Contrat Local Accompagnement à la scolarité
Participer à la conduite du service et occasionnellement à l'accueil des usagers
Profils recherchés
Diplôme de travail social de niveau 3 apprécié
Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention
Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire
Savoir recueillir les données sociales et économiques de son territoire
CoAnimer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
Maîtriser les techniques d'animation de réunions
Savoir être à l'écoute, analyser et comprendre les demandes
Etre pédagogue
Savoir travailler en équipe

Contact

Contact
0800027200
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Animation - Cadre d'emplois des Adjoint d'animation (Cat.C) ou Animateur (Cat.B)
Recrutement en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h30)
Horaires selon les besoins du projets familles (Sorties familiales, accompagnement départ en vacances...)
Lieu de travail : Espace Simone Veil à Vernon (27200)
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.