Chargé(e) de mission Transition Ecologique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240101325848
Publiée le 14/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Breteuil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice de l'Aménagement du Territoire, le chef de projet assure le pilotage de la démarche " Territoire Engagé Transition Écologique " dans le cadre du Contrat d'Objectif Territorial (COT) avec l'ADEME.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Piloter les différentes étapes du processus " Territoire Engagé Transition Écologique " pour les labels Climat-Air-Energie et Économie Circulaire
- Animer la démarche en mode projet
- Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet selon le schéma de gouvernance défini
- Organiser la collecte des données pour l'état des lieux
- Préparer et élaborer les objectifs ainsi que les programmes d'actions
- Assurer la mise en œuvre et le suivi annuel des programmes
- Évaluer les résultats
- Accompagner les différents services de la collectivité dans le déploiement et la mise en œuvre des actions retenues
Activités secondaires :
- Élaborer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) de la collectivité et être le garant de sa concordance avec le COT
- Être le référent transition écologique de la collectivité, conseiller et accompagner les services dans cette démarche de transition
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire et dans les différents services
- Disponibilité
- Réunions ponctuelles en soirée
- Possibilité de télétravail
Moyens mis à disposition :
- Bureau
- Matériel informatique et de communication
- Véhicule
Relations internes :
- Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
- Relations fréquentes avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations externes :
- Relations avec les différents acteurs du territoire (collectivités, entreprises, associations...)
- Relation avec les bureaux d'étude
- Relations avec les partenaires institutionnels (ADEME, DDTM, DREAL...)
- Piloter les différentes étapes du processus " Territoire Engagé Transition Écologique " pour les labels Climat-Air-Energie et Économie Circulaire
- Animer la démarche en mode projet
- Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet selon le schéma de gouvernance défini
- Organiser la collecte des données pour l'état des lieux
- Préparer et élaborer les objectifs ainsi que les programmes d'actions
- Assurer la mise en œuvre et le suivi annuel des programmes
- Évaluer les résultats
- Accompagner les différents services de la collectivité dans le déploiement et la mise en œuvre des actions retenues
Activités secondaires :
- Élaborer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) de la collectivité et être le garant de sa concordance avec le COT
- Être le référent transition écologique de la collectivité, conseiller et accompagner les services dans cette démarche de transition
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire et dans les différents services
- Disponibilité
- Réunions ponctuelles en soirée
- Possibilité de télétravail
Moyens mis à disposition :
- Bureau
- Matériel informatique et de communication
- Véhicule
Relations internes :
- Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
- Relations fréquentes avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations externes :
- Relations avec les différents acteurs du territoire (collectivités, entreprises, associations...)
- Relation avec les bureaux d'étude
- Relations avec les partenaires institutionnels (ADEME, DDTM, DREAL...)
Profils recherchés
Diplômes :
- Bac + 4 ou 5 : Aménagement durable du territoire et/ou environnement et développement durable et/ou équivalent
Expérience :
- 2 ans minimum sur poste équivalent
Permis :
- B (exigé)
Savoirs :
- Connaissances fondamentales des politiques publiques de développement durable
- Connaissances des questions énergétiques, des enjeux climatiques et environnementaux, et de ceux liés aux déchets et à l'économie circulaire
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Maîtrise des SIG (logiciel QGIS)
- Maîtrise des outils de gestion de projet
Savoir faire :
- Conduite de projets, travail en mode projet et en transversalité
- Rédaction de notes de synthèse avec des propositions opérationnelles
- Élaboration d'orientations stratégiques, planifier, budgétiser
Savoir-être :
- Curiosité et force de proposition pour éclairer les décisions des élus et de la direction générale
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacités à vulgariser et convaincre
- Bac + 4 ou 5 : Aménagement durable du territoire et/ou environnement et développement durable et/ou équivalent
Expérience :
- 2 ans minimum sur poste équivalent
Permis :
- B (exigé)
Savoirs :
- Connaissances fondamentales des politiques publiques de développement durable
- Connaissances des questions énergétiques, des enjeux climatiques et environnementaux, et de ceux liés aux déchets et à l'économie circulaire
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Maîtrise des SIG (logiciel QGIS)
- Maîtrise des outils de gestion de projet
Savoir faire :
- Conduite de projets, travail en mode projet et en transversalité
- Rédaction de notes de synthèse avec des propositions opérationnelles
- Élaboration d'orientations stratégiques, planifier, budgétiser
Savoir-être :
- Curiosité et force de proposition pour éclairer les décisions des élus et de la direction générale
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacités à vulgariser et convaincre
Contact
Contact
0232249481
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à
Madame la Présidente de l'Interco Normandie Sud Eure
84 rue du Canon
27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de Madame FOLLET Patricia, Directrice de l'Aménagement du Territoire au 02 32 24 94 81 ou par courriel à patricia.follet@inse27.fr
Madame la Présidente de l'Interco Normandie Sud Eure
84 rue du Canon
27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de Madame FOLLET Patricia, Directrice de l'Aménagement du Territoire au 02 32 24 94 81 ou par courriel à patricia.follet@inse27.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.