Chargé(e) de projets et adjoint(e) au responsable de pôle (F/H)
Offre n° O027240101338685
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Au sein de la direction de l'éducation et des collèges, vous garantissez un accueil de qualité dans les 55 collèges du Département dans le respect de la réglementation en vigueur.
En lien avec le responsable du pôle, vous animez l'équipe des conseillers techniques (Restauration, Entretien des locaux et Maintenance).
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et ingénieurs (F/H) - catégorie A
Emploi situé à Evreux (rue St Louis), déplacements fréquents (véhicule de service - Permis B exigé) ;
Relations avec les directions du département de l'Eure, la communauté éducative et les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés.
Au sein de la direction de l'éducation et des collèges, vous garantissez un accueil de qualité dans les 55 collèges du Département dans le respect de la réglementation en vigueur.
En lien avec le responsable du pôle, vous animez l'équipe des conseillers techniques (Restauration, Entretien des locaux et Maintenance).
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et ingénieurs (F/H) - catégorie A
Emploi situé à Evreux (rue St Louis), déplacements fréquents (véhicule de service - Permis B exigé) ;
Relations avec les directions du département de l'Eure, la communauté éducative et les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Assister et remplacer en son absence le responsable de pôle sur le champ global de l'activité ;
* Assister le responsable de pôle sur la mise en œuvre et le suivi administratif des différentes instances ;
* Assurer la rédaction des rapports, délibérations, conventions, avenants et marchés ;
* Participer activement au dialogue avec les Etablissements Publics Local d'Enseignement (EPLE) ;
* Participer à la rédaction de procédures de fonctionnement au sein du pôle et en transversal au sein de la direction ;
* Coordonner les missions du pôle avec les autres services de la direction et les partenaires extérieurs ;
* Contribuer à la mise en œuvre du projet de direction ;
* Mettre en place un plan d'actions préventives et correctives auprès des équipes d'Adjoints Technique Territorial des Etablissements d'Enseignement (ATTEE) des collèges en concertation avec les conseillers techniques ;
* Assurer la veille réglementaire et participer à la mise à jour de l'ensemble des règlements ;
* Participer à l'élaboration du budget du pôle et de son suivi ;
* Veiller à la bonne allocation des moyens (FCSH, redéploiement de matériels...).
* Assister et remplacer en son absence le responsable de pôle sur le champ global de l'activité ;
* Assister le responsable de pôle sur la mise en œuvre et le suivi administratif des différentes instances ;
* Assurer la rédaction des rapports, délibérations, conventions, avenants et marchés ;
* Participer activement au dialogue avec les Etablissements Publics Local d'Enseignement (EPLE) ;
* Participer à la rédaction de procédures de fonctionnement au sein du pôle et en transversal au sein de la direction ;
* Coordonner les missions du pôle avec les autres services de la direction et les partenaires extérieurs ;
* Contribuer à la mise en œuvre du projet de direction ;
* Mettre en place un plan d'actions préventives et correctives auprès des équipes d'Adjoints Technique Territorial des Etablissements d'Enseignement (ATTEE) des collèges en concertation avec les conseillers techniques ;
* Assurer la veille réglementaire et participer à la mise à jour de l'ensemble des règlements ;
* Participer à l'élaboration du budget du pôle et de son suivi ;
* Veiller à la bonne allocation des moyens (FCSH, redéploiement de matériels...).
Profils recherchés
Profil :
* Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima, avec une expérience managériale ;
* Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et les achats publics ;
* Vous connaissez les métiers techniques des ATTE, le fonctionnement d'un EPLE, le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales ;
* Reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre force de propositions et de négociations ;
* Doté(e) du sens du travail en équipe et d'adaptabilité, vous savez repérer les urgences, les prioriser et les traiter.
* Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima, avec une expérience managériale ;
* Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et les achats publics ;
* Vous connaissez les métiers techniques des ATTE, le fonctionnement d'un EPLE, le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales ;
* Reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre force de propositions et de négociations ;
* Doté(e) du sens du travail en équipe et d'adaptabilité, vous savez repérer les urgences, les prioriser et les traiter.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.