Responsable Service Voirie Réseaux Divers - Voirie propreté
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Offre n° O027240201370412
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Verneuil sur avre
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable Service Voirie Réseaux Divers - Voirie Propreté F/H
Ville de Verneuil d'Avre et d'Iton
Filière : Technique
Métier : Voirie et infrastructures - Entretien et Exploitation en Voirie et réseaux Divers
Catégorie : Cadre d'Emploi des Techniciens Territoriaux (Catégorie B)
Titulaire ou à défaut Contractuel (CDD 1 an renouvelable) à temps complet
Ville de Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure 27)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans minimum
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Durée annuelle de travail : 1 607 Heures
Durée hebdomadaire de travail : 35,5 Heures
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques au sein de la Direction des Services Techniques de la Ville de Verneuil d'Avre et d'Iton, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des politiques d'entretien et d'investissement en matière de voirie et réseaux divers ainsi que la gestion de la propreté urbaine.
Vous assurez aussi, en binôme avec le Directeur des Services Techniques, la gestion et le suivi des projets structurants suivants :
- Plan de circulation et de stationnement.
- Schéma directeur des eaux pluviales.
- Schéma communal de défense extérieure contre l'incendie (DECI).
Ville de Verneuil d'Avre et d'Iton
Filière : Technique
Métier : Voirie et infrastructures - Entretien et Exploitation en Voirie et réseaux Divers
Catégorie : Cadre d'Emploi des Techniciens Territoriaux (Catégorie B)
Titulaire ou à défaut Contractuel (CDD 1 an renouvelable) à temps complet
Ville de Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure 27)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans minimum
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Durée annuelle de travail : 1 607 Heures
Durée hebdomadaire de travail : 35,5 Heures
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques au sein de la Direction des Services Techniques de la Ville de Verneuil d'Avre et d'Iton, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des politiques d'entretien et d'investissement en matière de voirie et réseaux divers ainsi que la gestion de la propreté urbaine.
Vous assurez aussi, en binôme avec le Directeur des Services Techniques, la gestion et le suivi des projets structurants suivants :
- Plan de circulation et de stationnement.
- Schéma directeur des eaux pluviales.
- Schéma communal de défense extérieure contre l'incendie (DECI).
Missions / conditions d'exercice
Missions / Conditions d'Exercice :
Missions et Activités :
- Elaborer et consolider le programme pluriannuel de conception, d'aménagement et de gestion de la voirie et des réseaux.
- Animer et organiser l'activité de sa régie voirie, ainsi qu'au respect des règles de sécurité.
- Réaliser des études de maîtrise d'œuvre interne de projet VRD.
- Coordonner techniquement les chantiers : planification et conduite d'opération d'aménagement de la voirie et d'entretien courant.
- Contrôler l'exécution des travaux réaliser par les entreprises ou en régie.
- Elaborer les pièces techniques des marchés publics de maîtrise d'œuvre, de travaux, de prestations de service, et de fournitures propres à son périmètre VRD.
- Participer à l'élaboration du budget du service et assurer son suivi.
- Assister la Direction Générale des Services dans la recherche de subventionnement des programmes.
- Participer à l'instruction des demandes administratives (Permissions de voirie, DT et DICT).
- Coordonner et planifier les études et travaux en lien avec les concessionnaires de réseaux.
- Assurer l'organisation et garantir l'efficacité de la viabilité hivernale du réseau routier communal.
- Instruire et suivre les demandes des riverains et usagers des espaces publics.
- Assister le Secteur " Manifestations " en matière de manutention.
- Savoir rendre compte auprès du DST et de l'élu de référence sur son périmètre.
Missions et Activités :
- Elaborer et consolider le programme pluriannuel de conception, d'aménagement et de gestion de la voirie et des réseaux.
- Animer et organiser l'activité de sa régie voirie, ainsi qu'au respect des règles de sécurité.
- Réaliser des études de maîtrise d'œuvre interne de projet VRD.
- Coordonner techniquement les chantiers : planification et conduite d'opération d'aménagement de la voirie et d'entretien courant.
- Contrôler l'exécution des travaux réaliser par les entreprises ou en régie.
- Elaborer les pièces techniques des marchés publics de maîtrise d'œuvre, de travaux, de prestations de service, et de fournitures propres à son périmètre VRD.
- Participer à l'élaboration du budget du service et assurer son suivi.
- Assister la Direction Générale des Services dans la recherche de subventionnement des programmes.
- Participer à l'instruction des demandes administratives (Permissions de voirie, DT et DICT).
- Coordonner et planifier les études et travaux en lien avec les concessionnaires de réseaux.
- Assurer l'organisation et garantir l'efficacité de la viabilité hivernale du réseau routier communal.
- Instruire et suivre les demandes des riverains et usagers des espaces publics.
- Assister le Secteur " Manifestations " en matière de manutention.
- Savoir rendre compte auprès du DST et de l'élu de référence sur son périmètre.
Profils recherchés
Profil :
- Etre titulaire du permis B
Savoir :
- Connaissances VRD avérées.
- Connaissances de l'environnement des Collectivités territoriales (Marchés publics, Finances publiques, Organes de décisions).
- Connaissances des réglementations de sécurité au travail
Savoir être :
- Ecoute et aptitude au travail transversal.
- Esprit méthodique et rgoureux.
- Capacité de restitution et de communication.
- Esprit collaboratif.
- Capacités à conduire plusieurs projets en parallèle.
Divers :
- Possibilité de monter des astreintes d'exploitation
- Etre titulaire du permis B
Savoir :
- Connaissances VRD avérées.
- Connaissances de l'environnement des Collectivités territoriales (Marchés publics, Finances publiques, Organes de décisions).
- Connaissances des réglementations de sécurité au travail
Savoir être :
- Ecoute et aptitude au travail transversal.
- Esprit méthodique et rgoureux.
- Capacité de restitution et de communication.
- Esprit collaboratif.
- Capacités à conduire plusieurs projets en parallèle.
Divers :
- Possibilité de monter des astreintes d'exploitation
Contact
Contact
0232321081
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au service des Ressources Humaines 1 rond point de la victoire 27130 Verneuil d'Avre et d'Iton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.