Chargé·e de communication

Offre n° O027240321000100
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Lyons Andelle
RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARLEVAL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Lyons Andelle recrute un(e) chargé(e) de communication dans le cadre d'un poste permanent au sein du service communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Réalise et développe des contenus et outils de communication institutionnels pour la Communauté de communes et touristiques pour l’Office de tourisme Lyons Andelle destinés à mettre en valeur la destination.

Descriptions des activités :

Conception de tout type de supports de communication de la collecte des informations à la rédaction des documents et à leur mise en forme en adaptant les messages aux supports de communication et aux publics ciblés ;
Animation de sites internet et de réseaux sociaux de l’intercommunalité et de l’Office de tourisme Lyons Andelle (Facebook, Instagram) : créations de contenus, mises à jour,
Planification et organisation de la diffusion de l’information,
Conseil et assistance aux utilisateurs,
Participation à l'organisation de certaines manifestations (accueil de la presse, prise de photos),
Gestion de la revue de presse,
Veille stratégique.

Conditions de travail :

Travail sous l’autorité de la responsable communication ;
Travail en équipe et en transversalité avec les élus et services communautaires ;
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (soirée et week-end occasionnellement) ;
Déplacements.
Profils recherchés
Prérequis

Niveau bac +2 à +3 : BTS/DUT/Licence communication,
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Maîtrise des logiciels PAO (suite Adobe) et wordpress,
Capacité d’analyse et de synthèse.

Capacités liées à l’emploi

Autonomie dans l’organisation du travail,
Capacités rédactionnelles,
Sens aigu du travail en équipe, du projet collectif et de la collaboration,
Dynamisme, créativité,
Force de propositions et conseil auprès des élus et des services communautaires en matière de communication.

Contact

Contact
0232496127
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à transmettre à l'adresse mail suivante: ressources.humaines@cdcla.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.