Adjoint au responsable du service espaces verts, en charge de l'équipe floriculture
Offre n° O027240328001478
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pierre
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
tourne résolument vers l’avenir.
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Adjoint au responsable du service espaces verts, en charge de l'équipe floriculture H/F
Temps complet: 37h30/semaine
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Adjoint au responsable du service espaces verts, en charge de l'équipe floriculture H/F
Temps complet: 37h30/semaine
Missions / conditions d'exercice
Le pôle Aménagement du Cadre de Vie, est composé de trois Directions dont le Centre Technique Municipal. Cette Direction est composée de 6 services dont le service Espaces verts. Sous l’autorité du responsable de service Espaces verts, l’adjoint au responsable de service, en charge de l’équipe « floriculture », assure principalement la production florale, l’aménagement et l’entretien d’espaces verts et espaces fleuris qualitatifs en relation principale avec l’équipe « Domaine public ».
MISSIONS PRINCIPALES:
Encadre hiérarchiquement et accompagne sur les sujets métier l’équipe floriculture:
- Réalise les entretiens professionnels des agents de l’équipe Floriculture
- Construit en relation avec le responsable de service le plan de formation des agents de l’équipe Floriculture
- Propose au responsable de service des investissements en équipement de service pour l’équipe dont il a la responsabilité
- Garantit le port des EPI
- Garantit le respect des temps de travail et de pause réglementaires
- Assure au besoin des entretiens de recadrage voire des rapports hiérarchiques
- Planifie et organise les cultures (centre de production)
- Exécute des opérations culturales
- Participe à la plantation et à l’entretien des massifs floraux de saisons
- Participe à l’entretien des parcs et espaces verts urbains (tontes des gazons, débroussaillage)
- Taille, élagage et entretien des arbres et arbustes
- Effectue des travaux de plantation de création des espaces verts
- Gère les plantes à hiverner et de collection
MISSIONS SPECIFIQUES:
- Aide lors des manifestations et évènements ponctuels organisés par le service
- Participe à la viabilité hivernale, selon modalités définies par la Direction du Centre Technique Municipal
- Participe à l’accueil et à la formation des stagiaires
- Participe à l’animation d’ateliers pédagogiques
CONTRAINTES:
- Présence par tous temps à l’extérieur
- Possibilité d’être appelé pour des remplacements dans différentes équipes espaces verts
- Continuité de service avec l’équipe d’encadrement du service
MISSIONS PRINCIPALES:
Encadre hiérarchiquement et accompagne sur les sujets métier l’équipe floriculture:
- Réalise les entretiens professionnels des agents de l’équipe Floriculture
- Construit en relation avec le responsable de service le plan de formation des agents de l’équipe Floriculture
- Propose au responsable de service des investissements en équipement de service pour l’équipe dont il a la responsabilité
- Garantit le port des EPI
- Garantit le respect des temps de travail et de pause réglementaires
- Assure au besoin des entretiens de recadrage voire des rapports hiérarchiques
- Planifie et organise les cultures (centre de production)
- Exécute des opérations culturales
- Participe à la plantation et à l’entretien des massifs floraux de saisons
- Participe à l’entretien des parcs et espaces verts urbains (tontes des gazons, débroussaillage)
- Taille, élagage et entretien des arbres et arbustes
- Effectue des travaux de plantation de création des espaces verts
- Gère les plantes à hiverner et de collection
MISSIONS SPECIFIQUES:
- Aide lors des manifestations et évènements ponctuels organisés par le service
- Participe à la viabilité hivernale, selon modalités définies par la Direction du Centre Technique Municipal
- Participe à l’accueil et à la formation des stagiaires
- Participe à l’animation d’ateliers pédagogiques
CONTRAINTES:
- Présence par tous temps à l’extérieur
- Possibilité d’être appelé pour des remplacements dans différentes équipes espaces verts
- Continuité de service avec l’équipe d’encadrement du service
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Connaissance des techniques horticoles
- Connaissance de la palette végétale de plantes de saisons en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
- Savoir encadrer et manager des équipes
- Connaissance des règles de sécurités et des risques du travail
- Connaissance des techniques de taille des arbres et arbustes
- Connaissance des maladies et parasites
- Connaissance de la règlementation concernant l’application des produits de traitements et engrais pour le végétal.
SAVOIRS FAIRE:
- Savoir encadrer des équipes
- Savoir travailler avec et motiver ses équipes
- Etre rapide et attentionnée dans l’exécution du travail
- Disposer de bonnes connaissances en horticulture et espaces verts
- Maitriser et respecter l’utilisation des produits sensibles pour l’homme et l’environnement (Savoir effectuer les dosages, connaitre les produits interdits…)
- Savoir être méthodique
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
SAVOIRS ETRE:
- Savoir faire preuve de dynamisme
- Savoir être autonome tout en rendant compte
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service public
- Pratiquer un management bienveillant et courtois, même en cas d’améliorations à obtenir
- Avoir le sens du travail en équipe et être un appui technique et logistique
- Etre engagé et impliqué
- Etre réactif
DIPLOMES REQUIS:
BEP CAP dans le domaine
Permis B
- Connaissance des techniques horticoles
- Connaissance de la palette végétale de plantes de saisons en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
- Savoir encadrer et manager des équipes
- Connaissance des règles de sécurités et des risques du travail
- Connaissance des techniques de taille des arbres et arbustes
- Connaissance des maladies et parasites
- Connaissance de la règlementation concernant l’application des produits de traitements et engrais pour le végétal.
SAVOIRS FAIRE:
- Savoir encadrer des équipes
- Savoir travailler avec et motiver ses équipes
- Etre rapide et attentionnée dans l’exécution du travail
- Disposer de bonnes connaissances en horticulture et espaces verts
- Maitriser et respecter l’utilisation des produits sensibles pour l’homme et l’environnement (Savoir effectuer les dosages, connaitre les produits interdits…)
- Savoir être méthodique
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
SAVOIRS ETRE:
- Savoir faire preuve de dynamisme
- Savoir être autonome tout en rendant compte
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service public
- Pratiquer un management bienveillant et courtois, même en cas d’améliorations à obtenir
- Avoir le sens du travail en équipe et être un appui technique et logistique
- Etre engagé et impliqué
- Etre réactif
DIPLOMES REQUIS:
BEP CAP dans le domaine
Permis B
Contact
Contact
0232090346
Informations complémentaires
Merci d'adresser la candidature à Monsieur le Maire ou Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 LOUVIERS ou par mail recrutement@ville-louviers.fr en précisant le numéro de l'offre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.