Chef d'équipe service entretien

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240329001135
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
La Chapelle Longueville
Mairie - BP 52232
27950 La Chapelle-Longueville
Lieu de travail
La Chapelle-Longueville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement d'une équipe d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'une équipe d'entretien
Profils recherchés
 Compétences techniques
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et des produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et les signaler
 Compétences relationnelles
- Son temps
- Etre discret et courtois
- Etre autonome
- Etre efficace
- Etre consciencieux
- Etre rigoureux et organisé
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public

Contact

Contact
0232772827
Informations complémentaires
rh@lachapellelongueville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.