Le SDIS de l'Eure est susceptible de recruter un officier de sapeurs-pompiers professionnels du cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenant-colonel par voie de mutation interne, externe ou détachement pour assurer les fonctions de Chef de groupement en charge des fonctions de prévention des risques et de prévision.

Missions principales :
- Assurer un suivi ou mettre en place les outils d’analyse et de couverture des risques de l’établissement et garantir leur mise à jour dans une démarche d’amélioration continue ;
- Assurer le suivi et la conduite, en partenariat interservices, de la prévention des risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public, de la prévention dans les bâtiments et immeubles d’habitation et de la prévention des risques industriels ;
- Piloter les démarches de recherches des causes et circonstances des incendies et intégrer dans ce cadre les équipes chargées du retour d’expérience opérationnel en tant que conseiller technique ;
- Assurer le lien interservices dans la planification opérationnelle en matière d’organisation de la réponse de sécurité civile ;
- Assurer les missions du Sdis en matière de défense extérieure contre l’incendie et être force de proposition et d’amélioration continue dans le cadre du partenariat départemental interservices ;
- Se positionner en tant que référent et conseiller technique auprès des partenaires institutionnels dans son domaine de compétence ;
- Assurer l’information, la formation et la sensibilisation des partenaires institutionnels dans ses domaines de compétence.
Missions secondaires :
-Être le conseiller technique du directeur sur son champ missionnel ;
- Participer au comité de direction de l’établissement ;
- Gérer sur le plan humain, technique, administratif et financier son groupement.

- FAE de chef de groupement appréciée ;
- Expérience de commandement opérationnel et de management en unité territoriale ;
- Rigueur, sens de l’organisation et de la prise de responsabilité ;
- Connaissance de l’environnement administratif et statutaire ;
- Excellente connaissance du volontariat ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain ;
- Capacité d’organisation et d’atteinte des objectifs fixés ;
- Grande disponibilité ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur et esprit d’initiative ;
-Maîtrise des outils informatiques.