entretien des locaux scolaires et accompagnement
Offre n° O027240409000628
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Goupil-Othon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
poste actuellement vacant
Le grade de l'agent sera positionné en fonction de la grille indiciaire du grade adjoint technique.
Le grade de l'agent sera positionné en fonction de la grille indiciaire du grade adjoint technique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
nettoyage et désinfection des locaux scolaires.
service de restauration scolaire.
surveillance récréation durant la pause méridienne
remplacement des ATSEM durant leurs pauses méridiennes.
renfort nettoyage et désinfection des locaux de restauration.
Des missions ponctuelles de nettoyage et désinfection des locaux communaux peuvent être attribués à l'agent.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Missions effectuées sur 4 jours par semaine (hors jours fériés ).
Missions de nettoyage et désinfections durant les vacances scolaires (planning défini annuellement).
Nettoyage des locaux scolaires en horaires décalés permettant le nettoyage des locaux en dehors de la fréquentation des enfants 06h30-08h30 puis 16h30-18h30.
Remplacement agents en pause méridienne + service cantine + surveillance récréation + renfort nettoyage restaurant scolaire 11h00-14h30.
Responsable fonctionnel de l'agent sera un Elu délégué aux affaires scolaires.
Responsable hiérarchique de l'agent sera le Maire de la Commune .
nettoyage et désinfection des locaux scolaires.
service de restauration scolaire.
surveillance récréation durant la pause méridienne
remplacement des ATSEM durant leurs pauses méridiennes.
renfort nettoyage et désinfection des locaux de restauration.
Des missions ponctuelles de nettoyage et désinfection des locaux communaux peuvent être attribués à l'agent.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Missions effectuées sur 4 jours par semaine (hors jours fériés ).
Missions de nettoyage et désinfections durant les vacances scolaires (planning défini annuellement).
Nettoyage des locaux scolaires en horaires décalés permettant le nettoyage des locaux en dehors de la fréquentation des enfants 06h30-08h30 puis 16h30-18h30.
Remplacement agents en pause méridienne + service cantine + surveillance récréation + renfort nettoyage restaurant scolaire 11h00-14h30.
Responsable fonctionnel de l'agent sera un Elu délégué aux affaires scolaires.
Responsable hiérarchique de l'agent sera le Maire de la Commune .
Profils recherchés
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES ATTENDUES:
Connaitre et appliquer les règles et protocoles de nettoyages et désinfection des locaux scolaires et de restauration.
Connaitre et appliquer les règles nécessaires au bon déroulement du service de restauration.
Connaitre et appliquer les consignes de tri et d'évacuation des déchets alimentaires.
Travailler au sein des classes avec les institutrices durant les pauses méridiennes des ATSEM.
L'agent devra être autonome dans la gestion de son temps.
Détecter les anomalies et disfonctionnements pour les signaler au responsable fonctionnel.
Respecter le règlement intérieur de la collectivité
Connaitre et appliquer les règles et protocoles de nettoyages et désinfection des locaux scolaires et de restauration.
Connaitre et appliquer les règles nécessaires au bon déroulement du service de restauration.
Connaitre et appliquer les consignes de tri et d'évacuation des déchets alimentaires.
Travailler au sein des classes avec les institutrices durant les pauses méridiennes des ATSEM.
L'agent devra être autonome dans la gestion de son temps.
Détecter les anomalies et disfonctionnements pour les signaler au responsable fonctionnel.
Respecter le règlement intérieur de la collectivité
Contact
Contact
0232451298
Informations complémentaires
Réception des candidatures exclusivement dématérialisées
avec curriculum vitae et lettre de motivation.
avec curriculum vitae et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.