Chargé de communication (H/F)
Offre n° O027240411001170
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gisors
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Actions de communication de la structure ;
• Edition, suivi de supports de communication ;
• Développement des outils de communication sur les réseaux divers ;
• Accompagnement des services dans leurs besoins en matière de communication ;
• Organisations de relations publiques avec la presse et les médias du territoire ;
• Edition, suivi de supports de communication ;
• Développement des outils de communication sur les réseaux divers ;
• Accompagnement des services dans leurs besoins en matière de communication ;
• Organisations de relations publiques avec la presse et les médias du territoire ;
Missions / conditions d'exercice
• Développer les outils pour une meilleure connaissance/reconnaissance des actions menées par la
Communauté de communes ;
• Participer à la conception, l’organisation et à la mise en œuvre des actions de communication de la
structure dans le respect des directives communautaires ;
• Assurer l’édition et le suivi de supports de communication (photos, plaquettes, guides, flyers, rapport
d’activité, etc.) ;
• Assurer le suivi, la mise à jour et le développement des outils de communication permettant d’informer le
public sur les services proposés par l’administration (site internet, Facebook, réseaux sociaux, journal
communautaire) ;
• Accompagner et conseiller les services dans leurs besoins en matière de communication ;
• Organiser des actions de communication et de relations publiques avec la presse et les médias du territoire ;
• Veiller à la qualité et la cohérence de l’image, des contenus de communication transmis par la collectivité ;
• Développer les outils pour une meilleure connaissance/reconnaissance des actions menées par la
Communauté de communes ;
• Augmenter la présence sur les réseaux et supports pour la Communauté.
Communauté de communes ;
• Participer à la conception, l’organisation et à la mise en œuvre des actions de communication de la
structure dans le respect des directives communautaires ;
• Assurer l’édition et le suivi de supports de communication (photos, plaquettes, guides, flyers, rapport
d’activité, etc.) ;
• Assurer le suivi, la mise à jour et le développement des outils de communication permettant d’informer le
public sur les services proposés par l’administration (site internet, Facebook, réseaux sociaux, journal
communautaire) ;
• Accompagner et conseiller les services dans leurs besoins en matière de communication ;
• Organiser des actions de communication et de relations publiques avec la presse et les médias du territoire ;
• Veiller à la qualité et la cohérence de l’image, des contenus de communication transmis par la collectivité ;
• Développer les outils pour une meilleure connaissance/reconnaissance des actions menées par la
Communauté de communes ;
• Augmenter la présence sur les réseaux et supports pour la Communauté.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Aisance orale
• Bon relationnel avec les partenaires, la presse…
• Appétence pour le web et connaissances du fonctionnement des outils internet
• Qualités rédactionnelles
• Grandes capacités de compréhension, d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle, sens du dialogue et de l'écoute
• Créativité et capacité à trouver et mettre en œuvre des solutions innovantes
• Capacité à rendre compte de son activité
• Esprit d’équipe
Savoirs-faire :
• Rigueur dans la gestion des dossiers.
• Maîtrise des moyens de communication moderne.
• Capacité d’analyse des besoins en tenant compte des intérêts de la structure à investir dans tel ou tel
moyen de communication.
• Précision technique.
• Techniques d’entretien individuel, qualités de médiation, rigueur, discrétion.
• Technique de communication et de négociation.
• Méthode, technique d’analyse.
Savoirs-être
• Ecoute
• Disponibilité/Adaptabilité/Réactivité.
• Dynamisme.
• Aisance orale
• Bon relationnel avec les partenaires, la presse…
• Appétence pour le web et connaissances du fonctionnement des outils internet
• Qualités rédactionnelles
• Grandes capacités de compréhension, d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle, sens du dialogue et de l'écoute
• Créativité et capacité à trouver et mettre en œuvre des solutions innovantes
• Capacité à rendre compte de son activité
• Esprit d’équipe
Savoirs-faire :
• Rigueur dans la gestion des dossiers.
• Maîtrise des moyens de communication moderne.
• Capacité d’analyse des besoins en tenant compte des intérêts de la structure à investir dans tel ou tel
moyen de communication.
• Précision technique.
• Techniques d’entretien individuel, qualités de médiation, rigueur, discrétion.
• Technique de communication et de négociation.
• Méthode, technique d’analyse.
Savoirs-être
• Ecoute
• Disponibilité/Adaptabilité/Réactivité.
• Dynamisme.
Contact
Contact
0232278952
Informations complémentaires
Conditions de travail & Rémunération
• Temps de travail : 1 poste à temps complet (38h30/semaine),
• Congés : 25 jours + 19 RTT,
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire,
• Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël,
• Pâques),
• Localisation de travail : Sites communautaires de GISORS
Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 52
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
5 rue Albert Leroy - CS 80039 - 27140 GISORS
contact@ccvexin-normand.fr
Siège Social : 3 rue Vatimesnil 27150 ÉTRÉPAGNY
• Temps de travail : 1 poste à temps complet (38h30/semaine),
• Congés : 25 jours + 19 RTT,
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire,
• Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël,
• Pâques),
• Localisation de travail : Sites communautaires de GISORS
Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 52
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
5 rue Albert Leroy - CS 80039 - 27140 GISORS
contact@ccvexin-normand.fr
Siège Social : 3 rue Vatimesnil 27150 ÉTRÉPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.