Chargé de projet recherche de financement et innovation

Offre n° O027240415000396
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction appui et ressources, sous l'autorité du responsable du service, vous accompagnez l'ensemble des directions de la délégation Solidarités en charge de l'autonomie, l'enfance et la famille, le logement, l'insertion et l'emploi ainsi que la santé dans la mise en place de projets innovants. Vous les accompagnerez en développant les partenariats nécessaires à la réussite et au rayonnement des projets et en les dotant d'outils et procédures. Par ailleurs, vous assurerez une veille financière et règlementaire des divers appels à projet pouvant intéressés les directions métiers afin de susciter des financements externes.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une veille financière et réglementaire au service des directions pour favoriser l'innovation. Réaliser une synthèse des divers appels à projets au niveau régional, national ou européen ;
• Accompagner les directions opérationnelles dans l'instruction des dossiers : assurer un rôle de conseil technique sur la question des subventions et financements locaux, nationaux ou européens ;
• Etre en appui auprès des directions de la Délégation Solidarités dans le déploiement de projets notamment innovants grâce à des outils méthodologiques, des supports, des procédures pour développer l’acculturation des professionnels ;
• Soutenir les professionnels sur les démarches liées à l’innovation sociale, technologique, territoriale, managériale en proposant des expérimentations. Il peut s'agir du "Design Thinking", "Hackathon", "Design Social", "World Café" etc… ;
• Identifier les innovations et projets existants pour valoriser ces démarches via un partage de pratiques en animation de communautés d'acteurs, d'analyse d'opportunité de capitalisation et essaimage, la possibilité de valorisation par la réponse à des prix, concours, appels à projet.
Profils recherchés
• Master de management et d'innovation souhaité, à défaut BAC+3 obtenu à minima impérativement avec une expérience (2 à 5 ans) dans des missions similaires. Permis B exigé ;
• Vous maîtrisez la démarche projets, savez interpréter, synthétiser et diffuser les textes réglementaires. Constituer et animer un réseau, convaincre et mobiliser les acteurs ;
• Vous disposez de connaissances des marchés publics et des règles de comptabilité publique, de la réglementation et de la pratique relatives aux financements extérieurs ;
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, de synthèse et de priorisation, votre rigueur et sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vos capacités d'animation d'un collectif ;
• Force de proposition et agile, vous savez vous adapter au changement et travailler en équipe.

Contact

Informations complémentaires
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce DN-20240408.001.

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.