Garde particulier
Offre n° O027240415001379
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Evreux Portes de Normandie
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité Chef de Service de l'adjoint au Chef de Service. Il assure la sécurisation des sites des collectivités à travers un panel de missions diversifiés.
La fiche de poste sera amenée à évoluer dans l'année 2023.
La fiche de poste sera amenée à évoluer dans l'année 2023.
Missions / conditions d'exercice
- Interventions 24/24 7/7 sur les alarmes intrusions/incendies ville/EPN
- Gestion des ouvertures et fermetures des parcs et cimetières
- Sécurisation des missions de décaissement
- Sécurisation des manifestations ville/EPN
- SSIAP pour les autres services ERP
- Ouverture et fermeture de l'hôtel de l'agglo
- Intervention alarme intrusion/incendie via convention à la cathédrale d'Evreux
- Missions HDV (mariage, cérémonie, ouverture, fermeture, élection)
- Etat des lieux (location du château de Trangis)
- Intervention pour les bornes mobiles ville d’Evreux
- Formation pour les exercices incendie dans les ERP
- Gestion des clés du patrimoine communal
- Préparation des dossiers manifestations ville/EPN
- Diagnostic et mise en place de dispositif de sécurité
- Mise en place des DAE
- Gestion et intervention via la vidéosurveillance
- Gestion des barrières BAAVA
- Régulation des chasses
- Ronde de fermeture des bâtiments
- Ouverture et fermeture du parc de la DGST 7jrs/7jrs carte SPY
- Gestion des MES/MHS pour la période de travaux et congés
- Entretien des sites
- Gestion des GDV Ville/EPN
- Gestion des ouvertures et fermetures des parcs et cimetières
- Sécurisation des missions de décaissement
- Sécurisation des manifestations ville/EPN
- SSIAP pour les autres services ERP
- Ouverture et fermeture de l'hôtel de l'agglo
- Intervention alarme intrusion/incendie via convention à la cathédrale d'Evreux
- Missions HDV (mariage, cérémonie, ouverture, fermeture, élection)
- Etat des lieux (location du château de Trangis)
- Intervention pour les bornes mobiles ville d’Evreux
- Formation pour les exercices incendie dans les ERP
- Gestion des clés du patrimoine communal
- Préparation des dossiers manifestations ville/EPN
- Diagnostic et mise en place de dispositif de sécurité
- Mise en place des DAE
- Gestion et intervention via la vidéosurveillance
- Gestion des barrières BAAVA
- Régulation des chasses
- Ronde de fermeture des bâtiments
- Ouverture et fermeture du parc de la DGST 7jrs/7jrs carte SPY
- Gestion des MES/MHS pour la période de travaux et congés
- Entretien des sites
- Gestion des GDV Ville/EPN
Profils recherchés
Savoirs :
Ecriture technique rationnelle de base
Réglementation et procédures télésurveillance et sécurité
Connaissances techniques
Organisation de la collectivité
Tenues de registres de sécurité, règlements divers
Savoir-être :
Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations
Rendre compte et alerter sur d’éventuels dysfonctionnements
Ponctuel
Discrétion
Confidentialité
Réactivité
confidentialité
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Savoir-faire :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations : risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations.
Ecriture technique rationnelle de base
Réglementation et procédures télésurveillance et sécurité
Connaissances techniques
Organisation de la collectivité
Tenues de registres de sécurité, règlements divers
Savoir-être :
Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations
Rendre compte et alerter sur d’éventuels dysfonctionnements
Ponctuel
Discrétion
Confidentialité
Réactivité
confidentialité
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Savoir-faire :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations : risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations.
Contact
Contact
0232319801
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.