Bibliothécaire
Offre n° O027240416000079
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mesnils-sur-iton
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Mesnils-sur-Iton (6200 habitants et 60 agents) recrute un/une chargé(e) de Patrimoine pour le remplacement de l'agent en congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Promotion de la lecture publique
- Assure l’accueil, l’orientation et l’information des usagers (inscriptions, conseils)
- Participe au traitement et à l’entretien des collections : acquisitions, équipement, rangement, petites réparations des documents,
- Gère les réservations de documents,
- Prépare les navettes et les échanges avec la médiathèque départementale de l’Eure,
- Met le fonds en valeur,
- Prépare et met en œuvre des animations
- Vous serez amené à remplacer l’agent de l’autre bibliothèque pendant ses congés.
- Promotion de la lecture publique
- Assure l’accueil, l’orientation et l’information des usagers (inscriptions, conseils)
- Participe au traitement et à l’entretien des collections : acquisitions, équipement, rangement, petites réparations des documents,
- Gère les réservations de documents,
- Prépare les navettes et les échanges avec la médiathèque départementale de l’Eure,
- Met le fonds en valeur,
- Prépare et met en œuvre des animations
- Vous serez amené à remplacer l’agent de l’autre bibliothèque pendant ses congés.
Profils recherchés
Connaissances :
- Au-moins une première expérience en bibliothèque, même comme bénévole (selon profil)
- Connaissances en bibliothéconomie
- Diplôme de l’ABF serait un plus
- Bonne culture générale
- Maîtrise des techniques d’animations
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Sens du service public, bon relationnel
- Polyvalent, ponctuel, capacité d’adaptation
- Au-moins une première expérience en bibliothèque, même comme bénévole (selon profil)
- Connaissances en bibliothéconomie
- Diplôme de l’ABF serait un plus
- Bonne culture générale
- Maîtrise des techniques d’animations
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Sens du service public, bon relationnel
- Polyvalent, ponctuel, capacité d’adaptation
Contact
Contact
0232345037
Informations complémentaires
Horaire de travail :
Mardi : 13h30 à 18h30
Mercredi : 09h00 à 12h30
Samedi : 09h00 à 12h30
Le poste est à pourvoir début juillet
Envoyer votre candidature au plus tard le 31 mai 2024 à :
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville
27240 MESNILS-SUR-ITON
Ou par mail à l’adresse : vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Mardi : 13h30 à 18h30
Mercredi : 09h00 à 12h30
Samedi : 09h00 à 12h30
Le poste est à pourvoir début juillet
Envoyer votre candidature au plus tard le 31 mai 2024 à :
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville
27240 MESNILS-SUR-ITON
Ou par mail à l’adresse : vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.