Chargé de coopération Thématique Parentalité et continuité éducative (H/F)

Offre n° O027240416000601
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Evreux Portes de Normandie
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice cohésion sociale et vie associative, et au sein du pôle Projet social d'Agglomération, le chargé de coopération CTG Thématique "Parentalité et Continuité éducative" est le référent de ses thématiques au sein du Projet Social d'Agglomération. A ce titre, il gère les fiches projets "Parentalité" et certaines "Continuité éducative" en complémentarité du Chargé de coopération thématique "Continuité éducative Enfance Jeunesse" et apporte son expertise aux Chargés de coopération Locale.
Missions / conditions d'exercice
1/ Participe à l'élaboration / l'actualisation du PSA ; co anime la démarche de co-élaboration du PSA ; réalise / réactualise un diagnostic EPN concernant la situation et l'offre en lien avec la Parentalité.

2/ Garantit la mise en œuvre des fiches Projets et le suivi des actions de sa thématique ; anime la mise en œuvre des orientations stratégiques du PSA - EPN relatives à la Parentalité ; coordonne la mise en œuvre des actions inscrites dans les fiches projets rattachées à la Parentalité et certaines de la Continuité éducative ;accompagne les porteurs de projet "Parentalité" ; participe à la contractualisation des projets "Parentalité"; mobilise les dispositifs adaptés aux spécificités de la Parentalité.

3/ Accompagne / anime la gouvernance ; accompagne / conseille les élus référent de la Parentalité ; participe à la gouvernance du PSA ;
Propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en lien avec la Parentalité ; anime et coordonne des temps de travail réguliers en collaboration étroite et transversale avec les acteurs "Parentalité".

4/ Contribue à l'évaluation participative du PSA.
Anime la démarche de l'évaluation participative tout au long du projet sur la Parentalité : coordonne et met en œuvre les processus favorisant la participation des habitants, notamment les parents ; participe au bilan annuel qualitatif, quantitatif et financier des Chargés de Coopération.

5/ Met en œuvre des outils favorisant l'innovation ; réalise une veille professionnelle et accompagne l'innovation sociale sur la Parentalité ; favorise l'émergence de nouvelles actions relatives au PSA sur la Parentalité ; participe au suivi de l'Appel à Projet CST en collaboration avec les autres Chargés de Coopération.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maitrise des dispositifs liés à la thématique
- Maitrise du développement social local
- Maitrise de l'outil informatique
- Méthodologie de projet
- Démarche et outils d'évaluation

Savoir-être :
- Expertise et conseil
- Conception et développement
- Conception et conduite d'action
- Communication
- Production de connaissance
- Evaluation
- Apporter des concepts opératoires
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Créativité,
- Communication,
- Travail en équipe
- Prise d'initiatives
- Posture coopérative
- Capacité d'adaptation et d'anticipation

Savoir-faire :
- Adaptabilité
- Capacité d'analyse
- Organisation et gestion des priorités
- Synthèse
- Travail en équipe
- Prise d'initiative
- Capacité d'analyse
- Organisation et gestion des priorités
- Esprit de synthèse,
- Expertise et conseil
- Animation de réunions

Contact

Contact
0232319801
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX

Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.