Conseiller en énergie patrimoine - H/F

Offre n° O027240416000734
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Lieu de travail
Douains
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le Pôle Aménagement Transition et Mobilités recherche un conseiller en énergie patrimoine.

- Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité de la Directrice de la Transition écologique, vos principales missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la commune dans ses projets de constructions/rénovations : aide à l’analyse des études et diagnostics, suivi de la bonne mise en œuvre des préconisations
Suivre les consommations énergétiques et établir le bilan énergétique du patrimoine bâti
Réaliser le pré-diagnostic énergétique des bâtiments avec présentation de préconisations et de pistes d’amélioration
Formaliser les données et les recommandations sous forme de rapport avec présentation aux élus
Apporter des conseils et des expertises sur la valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie

Assurer une veille des projets communaux non conventionnés en lien avec la maitrise de l’énergie pour être en capacité de proposer un accompagnement au moment opportun
S’associer aux projets d’investissements sur le patrimoine bâti de la collectivité pour apporter une expertise « énergie » et être une aide à la décision
Piloter la mission d’obtention des CEE pour la collectivité : suivre le partenariat, les dossiers déposés et l’obtention des CEE
Profils recherchés
De formation technique sur les thématiques du bâtiment et/ou de la maîtrise de l’énergie
Expérience sur une fonction similaire appréciée
Connaissances approfondies du secteur énergie
Connaissances approfondies en matière de développement durable et transition écologique
Capacité à travailler en mode projet (transversalité et pluridisciplinarité)
Maitrise des logiciels techniques (simulation thermique…), outils de mesures (caméra thermique, sonde de mesures)
Être force de proposition, proactif et dynamique
Avoir un esprit de synthèse et de pédagogie
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
Savoir s’adapter

Contact

Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Technique– Cadre d’emplois des techniciens (cat. B)
Formation : Bac+2 à Bac+3
Recrutement par voie statutaire ou en CDD d’un an renouvelable
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)
Lieu de travail : Siège de SNA (27120 Douains)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE


Possibilité de télétravail
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique
Salle de restauration à disposition

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.