Community manager (H/F)
Offre n° O027240416001091
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Evreux Portes de Normandie
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du Pôle Digital et du chef du service Communication, le community manager met en œuvre la stratégie digitale avec pour but d'asseoir l'e-réputation de la Ville et de l'agglomération Évreux Portes de Normandie. En favorisant l'interaction avec les habitants, mais également en développant la visibilité de l'action municipale, des dispositifs et évènements des collectivités sur les médias digitaux.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des contenus médias sociaux :
- Assurer la création de contenus et textes pour les publications des différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok)
- Créer des vidéos et en assurer le montage
- Participer à la gestion et aux plannings éditoriaux (programmation avec Agorapulse)
- Assurer le suivi de la veille en interne (suivi et mesure des performances) avec réalisation des reportings trimestriels
- Assurer une veille des outils, des tendances et des évolutions en externe
Community management :
- Animer, développer, fidéliser les communautés afin de créer de l'engagement et d'acquérir de nouvelles cibles,
- Répondre au questionnement, réclamations et messages privés des internautes
Sites internet :
- Mise à jour et suivi des sites internet (transversalité avec l'ensemble des services)
- Rédaction de contenus pour les pages web
- Suivi de projets web
- Lien avec les différents prestataires
- Assurer la création de contenus et textes pour les publications des différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok)
- Créer des vidéos et en assurer le montage
- Participer à la gestion et aux plannings éditoriaux (programmation avec Agorapulse)
- Assurer le suivi de la veille en interne (suivi et mesure des performances) avec réalisation des reportings trimestriels
- Assurer une veille des outils, des tendances et des évolutions en externe
Community management :
- Animer, développer, fidéliser les communautés afin de créer de l'engagement et d'acquérir de nouvelles cibles,
- Répondre au questionnement, réclamations et messages privés des internautes
Sites internet :
- Mise à jour et suivi des sites internet (transversalité avec l'ensemble des services)
- Rédaction de contenus pour les pages web
- Suivi de projets web
- Lien avec les différents prestataires
Profils recherchés
Savoirs :
- Appui au Responsable du Pôle Digital pour piloter des projets
- Mise en œuvre et suivi d'un plan de communication
- Animation des réseaux sociaux
- Connaissance des logiciels suite Adobe, suite Business et des CMS
- Connaissance des médias sociaux
- Connaissance de l'environnement territorial local
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et capacité d'analyse de divers dossiers
- Aptitude au travail en équipe
- Réactivité, rigueur et pragmatisme
- Esprit d'inititative
- Intégrité, précision et autonomie
Savoir-faire :
- Savoir hiérarchiser l’information
- Savoir produire des posts en mobilité
- Savoir rédiger de manière dynamique
- Appui au Responsable du Pôle Digital pour piloter des projets
- Mise en œuvre et suivi d'un plan de communication
- Animation des réseaux sociaux
- Connaissance des logiciels suite Adobe, suite Business et des CMS
- Connaissance des médias sociaux
- Connaissance de l'environnement territorial local
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et capacité d'analyse de divers dossiers
- Aptitude au travail en équipe
- Réactivité, rigueur et pragmatisme
- Esprit d'inititative
- Intégrité, précision et autonomie
Savoir-faire :
- Savoir hiérarchiser l’information
- Savoir produire des posts en mobilité
- Savoir rédiger de manière dynamique
Contact
Contact
0232319801
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.