Jardinier (H/F) poste 6626-MD

Offre n° O027240417000132
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Evreux
Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité d'un chef d'équipe de secteur espaces verts, le jardinier assure l'entretien et le fleurissement des espaces verts de ce secteur afin d'offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Il participe à l'application des techniques d'entretien en gestion différenciée et prend soin du matériel mis à disposition pour y parvenir.
Il est force de proposition pour apporter des idées d'aménagement, de fleurissement ou d'organisation de l'activité de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
La maintenance des espaces verts publics
Le fleurissement urbain
La propreté des espaces verts (nettoyage, vidange des corbeilles...)
Tondre les espaces de pelouse
Planter les massifs saisonniers, les arbres et arbustes
Pratiquer la taille douce des arbustes, la taille des haies
Arroser les jeunes plantations et le fleurissement hors sol
Effectuer l'entretien (nettoyage) de son matériel
Participer aux animations de la collectivité (logistique)
Ramasser les déchets, vidanger les corbeilles
Réaliser tous travaux paysagers (désherbage, entretien mobilier...)
Profils recherchés
Savoirs - connaissances théoriques :
Techniques de plantation et d'entretien des espaces verts
La gestion différenciée des espaces verts
Règles de sécurité pour les agents et les équipements (matériel, EPI...)

Savoir-être - qualités personnelles :
Sens du service public
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Etre rigoureux
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'initiative

Savoir-faire - résultat de l'expérience professionnelle :
Identifier le type d'intervention
Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
Appliquer un protocole d'entretien et de maintenance
Surveiller l'état d'une plantation
Entretenir une plantation
Entretenir des équipements
Mettre en place une signalisation temporaire de chantier
Évaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d'un équipement, d'un lieu ou d'une activité
Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance de premier niveau d'un équipement ou matériel
Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective

Contact

Contact
0232315252
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
réf : 40746-MD
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.