Gestionnaire Administratif Régisseur Principal

Offre n° O027240417000504
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Evreux
Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Tenue de régie et encaissement de factures (centre de loisirs, multi accueil, études surveillées, cantines)
- Accueillir les familles en difficultés financières et mettre en place les procédures de recouvrement en lien avec la DAF et la trésorerie
- Coordonner, exécuter et controler le train de facturation, éditer les factures, préparer et lancer les injections des titres de recettes
Missions / conditions d'exercice
- Suivre le paiements des familles
- Mettre à jour les informations familles et tiers dans la base de données, inventorier les erreurs et les doublons
- Coordonner les missions en lien avec les pôles de l'accueil, les mairies annexes et les service transversaux de la DETE
- Coordonner le réseau de communication avec les services et partenaires sociaux accompagnant les familles sur les questions de recouvrement (tutelles, aide social à l'enfance, famille d'accueil...)
- Gestion des impayés
- Suivre les impayés de factures des familles et titrages
- Elaborer des tableaux de bords et suivi de l'activité
- Former les agents régisseurs suppléants
- Assistance sur les procédures, dépannage des régisseurs sur erreur de saisie
- Mettre en place des outils de suivi et pouvoir élaborer des bilans
- Assurer l'accueil physique et téléphonique en cas d'indisponibilité de l'agent d'accueil
- Organiser la facturation aux familles, assurer le recouvrement
- Elaborer le tableau de bord analytique (bilan recettes) des ALSH
- Synthétiser et transmettre mensuellement les données relatives aux facturations des ALSH
- Organiser et prioriser ses missions en veillant au respect des délais
- Coordonner ses missions avec son binôme
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement professionnel et des partenaires institutionnels
- Réglementation et procédures liés à la facturation
- Fonctionnement et mise à jour des bases de données
- Utilisation de tableurs et bases de données Excel, d'outils de travail collaboratifs
- Tenue de caisse
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
- Règle et technique d'expression écrite et rédactionnelles
- Connaissance des partenaires sociaux
- Notion de comptabilité et de facturation cadre juridique de l'information des usagers
- Accueil du public et encaissement des factures
- Analyser l'activité du pôle et établir des bilans, indicateurs et statistiques
- Outils de gestion et de suivi de l'activité

Savoir-être :
- Rendre compte à la hiérarchie
- Conduire une action de formation en interne, mettre en œuvre une assistance métier aux utilisateurs du logiciel
- Tenir une régie de recette
- Elaborer des outils de gestion et d'organisation des tâches
- Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement ou matériel
- Informer et conseiller l'usager dans ses démarches

Savoir-faire :
- Sens du service public
- Faire preuve de pédagogie
- Qualités de communication et relationnelles indispensables
- Réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacités à s'adapter et à trouver des solutions innovantes
- Bonne présentation
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Observation, analyse, écoute, faire preuve de discernement
- Rigueur
- Sens des responsabilités

Contact

Contact
0232315252
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX

Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.