Gestionnaire comptable
Offre n° O027240418001414
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rugles
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement Brut Indiciaire - RIFSEEP - 13e mois - Participation employeur - CNAS
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion comptable de la commune en lien avec la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
▪ Gestion comptable (ordonnancement des dépenses et recettes)
▪ Suivi des demandes de subvention
▪ Suivi des marchés publics formalisés
▪ Aide à l'élaboration du compte administratif
▪ Aide à l'élaboration du budget annuel
Missions complémentaires :
▪ Suivi du plan de trésorerie et des emprunts
▪ Aide à la constitution des marchés publics formalisés
▪ Tenue de l'inventaire
Missions secondaires dans le cadre de la continuité des services :
▪ Remplacement de la gestionnaire des ressources humaines en son absence sur des missions ponctuelles
▪ Remplacement occasionnel pour l'accueil et la demande des administrés
▪ Gestion comptable (ordonnancement des dépenses et recettes)
▪ Suivi des demandes de subvention
▪ Suivi des marchés publics formalisés
▪ Aide à l'élaboration du compte administratif
▪ Aide à l'élaboration du budget annuel
Missions complémentaires :
▪ Suivi du plan de trésorerie et des emprunts
▪ Aide à la constitution des marchés publics formalisés
▪ Tenue de l'inventaire
Missions secondaires dans le cadre de la continuité des services :
▪ Remplacement de la gestionnaire des ressources humaines en son absence sur des missions ponctuelles
▪ Remplacement occasionnel pour l'accueil et la demande des administrés
Profils recherchés
▪ Niveau IV ou V
▪ Bonne maitrîse de l'outil informatique
▪ Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
▪ Connaissances des règles comptables et d'achat public
▪ Rigueur
▪ Discrétion
▪ Bonne maitrîse de l'outil informatique
▪ Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
▪ Connaissances des règles comptables et d'achat public
▪ Rigueur
▪ Discrétion
Contact
Contact
0232247042
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre uniquement par mail sur rh@mairie-rugles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.