agent du service espaces verts et chemins ruraux
Offre n° O027240418001524
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 10.000 habitants et lauréate du dispositif « Petites villes de demain », Bernay dispose de nombreux atouts : patrimoine culturel et historique (unique label « Ville d'Art et d'Histoire » du Département), position géographique au carrefour des grandes agglomérations normandes et à 1h30 de Paris via sa gare en centre-ville, diversité des offres culturelles, sportives, artistiques et associatives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bernay
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d’équipe service Espaces verts et chemins ruraux, vous assurerez l’entretien de l’ensemble des espaces verts et fleuris de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
• Exécute des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Réalise des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres
• Tonte des pelouses et des prairies
• Désherbage, débroussaillage, bêchage, paillage des massifs
• Soufflage et ramassage de feuilles
• Entretien de petit matériel des espaces verts
• Maintenance de l’arrosage automatique
• Renfort équipe chemins ruraux
ACTIVITES SECONDAIRES
- Renfort à la production florale en serre (rempotage, multiplication de vivaces, préparation des suspensions et des bacs)
- Renfort au service technique
HORAIRES
35 heures hebdomadaires
8h / 12h et 13h30 / 16h30
En période d’arrosage et de forte chaleur 6 heures / 13 heures
• Exécute des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Réalise des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres
• Tonte des pelouses et des prairies
• Désherbage, débroussaillage, bêchage, paillage des massifs
• Soufflage et ramassage de feuilles
• Entretien de petit matériel des espaces verts
• Maintenance de l’arrosage automatique
• Renfort équipe chemins ruraux
ACTIVITES SECONDAIRES
- Renfort à la production florale en serre (rempotage, multiplication de vivaces, préparation des suspensions et des bacs)
- Renfort au service technique
HORAIRES
35 heures hebdomadaires
8h / 12h et 13h30 / 16h30
En période d’arrosage et de forte chaleur 6 heures / 13 heures
Profils recherchés
COMPETENCES
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique, des espaces verts
- Détecter les dysfonctionnements des espaces verts
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures, gants, lunettes, casque…)
- Risques routiers
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée
- Travail en binôme
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
- Gestes répétitifs.
- Port occasionnel de charges.
- Attention soutenue.
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique, des espaces verts
- Détecter les dysfonctionnements des espaces verts
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures, gants, lunettes, casque…)
- Risques routiers
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée
- Travail en binôme
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
- Gestes répétitifs.
- Port occasionnel de charges.
- Attention soutenue.
Contact
Contact
06 20 80 66 47
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)
- Prime COS
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Mutuelle et prévoyance
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame Le Maire
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)
- Prime COS
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Mutuelle et prévoyance
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.