Référent parcours

Offre n° O027240426000500
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS del'Intercom Bernay Terres de Normandie
299 rue du haut des Granges
27300 BERNAY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BERNAY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle service à la population, le service citoyenneté met en œuvre la politique éducative impulsée par la gouvernance de l’Intercom Bernay Terres de Normandie. Le référent de parcours PRE est rattaché au coordinateur du programme de réussite éducative (PRE), il met en œuvre et assure le suivi de proximité des parcours individualisés.
Missions / conditions d'exercice
Aider au repérage des situations pouvant relever du PRE, identifier les problématiques et les besoins des enfants, adolescents en lien avec les familles, le coordinateur et les partenaires.
Mettre en place un accompagnement individualisé : réalisation d’entretiens avec la famille et/ou l’enfant. Tout en sachant que l’enfant est au cœur de l’accompagnement.
Accueillir, orienter et faire connaître les structures et dispositifs locaux aux familles établir des passerelles si nécessaire.
Participer à l'ensemble des étapes du suivi et du projet : diagnostic partagé, points d'étape, bilan et évaluations des parcours et des actions réalisées.
Positionner les enfants, adolescents et leur famille comme acteur de cet accompagnement
Être garant du suivi et du lien avec les intervenants et être une personne ressources facilitant la réalisation d'outils de suivi efficients et adaptés, s'inscrire en soutien de leurs missions.
Travailler en partenariat et être l’interface des différents acteurs du dispositif.
Être force de proposition au regard de l’évolution de la situation : à partir du diagnostic et jusqu’à la sortie du dispositif.
Participer à la préparation et à l’animation des réunions avec l’Equipe Pluridisciplinaire de Soutien.
Profils recherchés
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (BAC à BAC+2) en secteur social, animation et éducation,
Expérience dans l’accompagnement des jeunes publics et des familles,
Connaissance de l’environnement territorial,
Compétences rédactionnelles, organisationnelles et administratives
Force de proposition et capacité d’initiative
Dynamique, motivé(e), diplomate
Travail en équipe et en réseau

Contact

Contact
0232435006
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Titulaire (ou à défaut contractuel – CDD 1 an)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs, rédacteurs, adjoints d’animation ou animateurs territoriaux
Temps de travail : temps complet
Organisation de travail du lundi au vendredi



Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%)
Véhicule de service mutualisé
Télétravail possible
Ordinateur portable
Téléphone portable

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.