Directeur(trice) - Animateur référent de structure enfance (ALSH)
Offre n° O027240507000500
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Breteuil
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service enfance, l’agent a pour mission :
• D’organiser administrativement la structure (accueil collectif de mineurs),
• De garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique porté par la collectivité,
• D’assurer l’encadrement et le management de l’équipe d’animation permanente et saisonnier.
• Il/Elle a également pour mission la mise en place des temps périscolaire et extra-scolaire sur la structure jeunesse.
• D’organiser administrativement la structure (accueil collectif de mineurs),
• De garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique porté par la collectivité,
• D’assurer l’encadrement et le management de l’équipe d’animation permanente et saisonnier.
• Il/Elle a également pour mission la mise en place des temps périscolaire et extra-scolaire sur la structure jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs :
o Participation aux réunions de services, groupes de travail…
o Direction et animation de la structure enfance – ALSH
o Conception, gestion et mise en œuvre du projet pédagogique et d’animation de la structure
• Gérer l’administratif de la structure
o Prévision et gestion des commandes en fonction des besoins et des inscriptions budgétaires
o Communication : remontée et diffusion des informations en interne et en externe; animation des réseaux sociaux
• Manager des équipes
o Organisation et planification des activités de l’équipe (planning des personnels et des activités)
o Recrutement des saisonniers en lien avec le Chef de service pour la structure.
o Maintien d’un cadre d’intervention partagé par les équipes, favoriser la participation et l’expression des agents, anticiper et réguler les conflits
o Diffusion de la culture de la bienveillance auprès des agents
o Définition les besoins en recrutement, participer aux procédures
o Évaluation des animateurs de la structure, identifier les besoins de formation individuels ou collectifs
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
o Rédaction du projet pédagogique
o Établissement et suivi des documents d’inscription
o Animation des temps d’activités extra et périscolaires
o Participation aux soirées, réunions, évènementiels liés à l’accueil de loisirs et au service
o Participation aux réunions de services, groupes de travail…
o Direction et animation de la structure enfance – ALSH
o Conception, gestion et mise en œuvre du projet pédagogique et d’animation de la structure
• Gérer l’administratif de la structure
o Prévision et gestion des commandes en fonction des besoins et des inscriptions budgétaires
o Communication : remontée et diffusion des informations en interne et en externe; animation des réseaux sociaux
• Manager des équipes
o Organisation et planification des activités de l’équipe (planning des personnels et des activités)
o Recrutement des saisonniers en lien avec le Chef de service pour la structure.
o Maintien d’un cadre d’intervention partagé par les équipes, favoriser la participation et l’expression des agents, anticiper et réguler les conflits
o Diffusion de la culture de la bienveillance auprès des agents
o Définition les besoins en recrutement, participer aux procédures
o Évaluation des animateurs de la structure, identifier les besoins de formation individuels ou collectifs
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
o Rédaction du projet pédagogique
o Établissement et suivi des documents d’inscription
o Animation des temps d’activités extra et périscolaires
o Participation aux soirées, réunions, évènementiels liés à l’accueil de loisirs et au service
Profils recherchés
Votre profil :
Issu(e) d’une formation de type BPEJPS (obligatoire), vous disposez d’une expérience en direction et animation de structures jeunesse.
Vos compétences :
• Connaitre le fonctionnement des collectivités locales
• Avoir un bon relationnel, être pédagogue et responsable
• Connaître le public enfant (3-12 ans)
• Avoir une posture adaptée à l’encadrement d’enfants de 3 à 12 ans
• Savoir gérer les urgences, être garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
• Savoir encadrer une équipe
• Avoir une capacité rédactionnelle, organisationnelle et maîtriser l’outil informatique
• Être rigoureux et autonome
• Permis B indispensable (avec plus de 2 ans de conduite sur tous types de véhicules).
Issu(e) d’une formation de type BPEJPS (obligatoire), vous disposez d’une expérience en direction et animation de structures jeunesse.
Vos compétences :
• Connaitre le fonctionnement des collectivités locales
• Avoir un bon relationnel, être pédagogue et responsable
• Connaître le public enfant (3-12 ans)
• Avoir une posture adaptée à l’encadrement d’enfants de 3 à 12 ans
• Savoir gérer les urgences, être garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
• Savoir encadrer une équipe
• Avoir une capacité rédactionnelle, organisationnelle et maîtriser l’outil informatique
• Être rigoureux et autonome
• Permis B indispensable (avec plus de 2 ans de conduite sur tous types de véhicules).
Contact
Contact
0232329301
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 10 juin 2024
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : recrutement@inse27.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente Interco Normandie Sud Eure
84 Rue du canon
27130 Verneuil d’Avre et d’Iton
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du service des compétences humaines au 02 32 32 94 05 ou par courriel : recrutement@inse27.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.